우리나라에서는 연금 보험 사회 조정이 1995 1 부터 개인 계좌와 연계되어 있다. 이전 회사는 1987 10 에서 보험에 가입했지만, 이전할 수 있는 연금 보험 계좌는 1995, 1995 이후의 계좌만 될 수 있습니다.
2. 구체적인 이전 방식은 다음과 같습니다: 원래 단위로, 연금 보험 이체 전표 (이전 1995-2005 년 2 월 계좌만 가능 그런 다음 현 기관에 가서 도장을 찍어서 현 부서가 있는 양로보험부에 가서 양로보험 수속을 하고, 현 단위는 인원수를 늘린다.
3. 연금 보험 이전 후, 현 단위도 당신을 위해 연금 보험에 가입했습니다. 양자는 분담금 연한을 합칠 수 있으며, 퇴직 수속은 영향을 받지 않는다!
4. 서둘러 연금 보험 이전을 처리하고, 자신의 연금 대우를 보장한다! ! 만약 병행할 수 없다면, 퇴직 후의 연금 보험은 큰 영향을 받을 것이다! 기억해! !
5. 최신 연금 보험 정책을 보면 우리의 이해가 깊어질 것이다. 국무부는 << 국무부의 기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 관한 결정 >> 문서 (국발 [2005] 38 호) 를 발표해 각종 기업 근로자, 자영업자, 도시 유연 취업자가 기업 근로자 기본연금보험에 참여해야 한다고 규정하고 있다. 현재와 앞으로 비공유제 기업, 도시 자영업자, 유연한 취업자 가입에 중점을 두고 기본연금 보험 적용 범위를 확대해야 한다. 국가 관련 사회보험보조금 정책을 더욱 시행하여 취업난자들이 보험료를 납부하도록 도와야 한다. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금으로 20% 로, 그 중 8% 가 개인계좌에 적립된다. 퇴직 후 기본연금은 기업 근로자의 기본연금 계획에 따라 지급된다. 기본연금 계발 방법을 개혁하다. 실제 개인 계좌와 연결하기 위해 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 개인 계좌 규모는 본인이 납부한 임금의 1 1% 에 의해 조정됩니다 동시에 인센티브 억제 메커니즘을 더욱 보완하고, 직공 보험 분담금을 장려하고, 그에 따라 기본연금계 발행 방법을 조정하도록 독려한다.
통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정 (국발 [1997]26 일) 시행 후, 근무분담금 연한이 15 년 (분담금 연한을 포함) 에 이르렀다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다. 퇴직시 기본연금 월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인 지수화 월평균 임금을 기준으로 1 연도별로 1% 에 지급한다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌 저축액을 월수로 나누어 근로자가 퇴직할 때 도시 인구의 평균 수명과 퇴직 연령, 이자 등에 따라 결정된다.
국발 [1997]26 번 서류 시행 전 입사, 본 결정 시행 후 퇴직, 누적 분담금 연한이 15 에 이르렀으며 기초연금과 개인계좌 연금을 기초로 과도연금을 지급한다. 각 성, 자치구, 직할시 인민 정부는 대우 수준에 따라 합리적으로 맞물려 신구 정책의 원활한 과도의 원칙에 따라, 진지하게 산정한 기초 위에서 구체적인 과도방법을 제정하고 노동보장부, 재정부에 신고해야 한다.
본 결정이 시행된 후 퇴직 연령에 도달했지만 지불 연한이 15 년 미만인 경우 기본연금을 지급하지 않습니다. 개인계좌 예금액이 한 번에 본인에게 지급되고 기본연금보험 관계가 종료된다.
더 많은 보험 지식을 알고 싶으면 >> "물고기를 많이 기르고 보험에 대해 이야기" 무료 상담!