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Xi 사회 보장 지불 기준 표준

법률 분석: 근로자의 개인 임금 수입이 전년도 근로자의 평균 임금 60% 이하로 60% 에 따라 납부한다. 근로자의 개인 임금 수입은 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 기준으로 납부한다.

1. 개인의 전년도 월평균 임금은 197 10 원보다 높고 197 10 원을 분담금 기준으로 한다

2. 전년도 개인 월평균 임금이 3942 원 이하인 경우 3942 원을 분담금 기준으로 한다.

산업재해 실업보험 분담금 기수 결정: 직원 개인 분담금 기수는 본인 20 19 년 실제 수입을 기준으로 합니다.

1. 개인의 전년도 월평균 임금은 16749 원보다 높고 16749 원을 지불 기준으로 한다.

2. 개인의 전년도 월평균 임금이 3 1, 2 1 원 이하인 경우 3 1, 2 1 원을 분담금 기준으로 사용합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

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