1. 연금 보험 분담금이 중단되면 분담금 기록을 보관해야 하며, 다음 취업시 계속 납부할 수 있으며, 원래의 분담금 기록과 연속된다.
2. 의료보험 납부를 60 일 이상 중단하고 미불한 경우, 의료보험 대우 (의료보험 환급) 를 중단하면 의료비는 카드로 지불할 수 있다. 보험 갱신 후, 다음 달에 의료 보험 대우를 재개하다.
3. 출산보험이 납부를 중단한 경우, 임직원 출산이나 가족계획 시술을 실시할 때 연속 분담금 (3 개월을 넘지 않는 경우 연속 가입으로 간주됨) 불만족 12 개월, 출산의료비는 개인이 먼저 지불하고, 해당 휴가임금은 고용인이 먼저 지급한다. 보험 근로자의 출산 또는 가족계획 수술 2 개월 이후 연속 분담금 12 개월 후 출산 의료비와 출산수당은 보험 가입자와 고용인 기관이 각각 시 사회보험 기관에 접수한다. 심사를 거쳐 조건에 부합하는 것은 출산보험기금이 본 방법의 규정에 따라 지급한다.
사회보험 지불:
네, 하지만 조건이 있습니다. 너는 반드시 회사가 있어야 한 달 전에 상환할 수 있다. 회사와 너는 노동계약과 월급을 지급하는 급여를 체결했다. 노동 계약 기한 내에 지불하지 않으면 회사에 지불을 요구할 수 있다. 환불은 회사가 지불한 임금을 분담금 기준으로 계산한 것이다. 사회보험법에 따르면 고용인 단위는 20 1 1 연체료는 매월 납부해야 할 사회보험 액수에 따라 계산한다.
2. 회계 기간: 6 월 20 1 1 이전 (6 월 제외), 수수료 공식: 연체 수수료 = 미지급 수수료 *(2065438 년 6 월 30 일+065438)
3. 회계기간: 20 1 1. 6 월 (6 월 포함) 이후 유료공식: 연체금 = 지급액 * (연체금 증여일로부터-연체금 증여일로부터+1)* 만분의 5.