의료 보험 분담금 기준은 개인 및 단위 의료 보험 분담금 금액을 계산하는 데 사용되는 기본 금액입니다. 일반적으로 의료 보험 분담금 기준은 경제 발전, 취업 상황, 사회보장정책 등에 따라 조정된다.
의료보험 분담금 기수를 낮추는 구체적인 원인은 선전 현지 정책 문서나 관련 보도를 참고하여 더 정확한 정보를 얻어야 할 수도 있다. 일반적으로 정부는 경제 상황과 취업 상황에 따라 의료보험 분담금 기준을 조정하여 기업과 개인의 부담을 줄이고 취업과 경제 발전을 촉진할 수 있다.
좀 더 구체적인 정보가 필요하면 현지 사회보험부나 관련 전문기관에 문의하는 것이 좋습니다. 일반적으로 정확한 정책 설명과 구체적인 운영 지침을 제공합니다.
의료보험방법' 은 의료보험제도를 규범화하고, 직공과 주민의 기본 의료보험제도를 각각 건립하였다. 이 가운데 직원 기본의료보험은 분담금과 상응하는 대우에 따라 1 단과 2 단 두 가지 형태로 나뉜다.
광둥 () 성 의료보험 대우 목록 () 에 규정된 의료보험 지불 기준을 엄격히 집행하다. 의료보험 방법은 근로자의 기본 의료보험 1 단과 2 단 분담금 기수와 분담금 기수 상한선을 통일하였다. 분담금 기준은 그들의 월급이고, 분담금 기준의 상한과 하한은 전년도 전 시 전체 구구 도시 단위의 근무자 월평균 임금의 300% 와 60% 로 조정되어 이전보다 현저히 낮아져 전 시 기업의 전반적인 부담을 경감하는 데 효과적이다.
개인의료보험 계좌의 설립과 대우가 다르기 때문에 직원 기본의료보험 1, 2 단 분담금율도 다르다. 직원 기본의료보험 1 단 8% 유지, 직원 기본의료보험 2 단 광둥성에서 규정한 최저비율 2% 집행.
주민 기본의료보험의 분담금 기준은 전년도 이 도시 주민들의 월가처분소득으로 1.8% 였다. 분담금 책임은 개인과 재정이 비례하여 분담하고, 재정 보조금은 어린이와 대학생에게 적절히 기울인다.
직원 의료 보험 등급 변경:
직원 기본 의료 보험은 1 종 및 2 종 직원 기본 의료 보험의 두 가지 형태로 나뉘며, 분담금과 상응하는 대우에 따라 차이가 있다. 이 가운데 직원 기본의료보험 1 단은 원기본의료보험 1 단, 직원 기본의료보험 2 단은 원기본의료보험 2 단, 3 단 (3 단 합병은 2 단) 에 해당한다. 현직자, 유연한 취업자, 실업보험금을 받는 사람은 규정에 따라 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 해당 의료보험 대우를 받을 수 있다.
요약하자면, 주민기본의료보험의 분담금 기준은 전년도 이 도시 주민들의 월가처분소득으로 1.8% 였다. 분담금 책임은 개인과 재정이 비례하여 분담하고, 재정 보조금은 어린이와 대학생에게 적절히 기울인다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.