법률 분석: 노동계약서에 서명하여 사회보증을 내지 않는 것은 불법이다. 사회보험이란 국가가 노년, 실업, 질병, 사망 등 사회위험을 예방하고 분담하기 위해 사회안전을 실현하고, 사회 다수의 회원을 강제로 참여시키는 비영리 사회안전제도를 말한다. 노동능력 상실, 일시적으로 일자리 상실, 건강상의 이유로 손해를 입은 인구를 위한 소득이나 보상을 제공하는 사회와 경제제도다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' < P > 제 3 조는 노동계약을 체결할 때 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다. < P > 제 11 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 고용하기 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 고용일로부터 성립된다. < P > 제 36 조 고용인 단위는 근로자와 협의하여 노동계약을 해지할 수 있다.