법률 분석: 직원이 납부한 사회보장비용은 매달 두 계좌로 들어갑니다. 이 중 기업은 사회보장비의 75%, 개인은 사회보장비용의 25% 를 부담합니다. 사회보장금을 낸 돈은 두 계좌로 들어갔다. 하나는 통일계좌이고, 하나는 개인계좌이며, 개인연금계좌와 개인의료보험계좌로 나뉜다. 개인이 납부한 의료보험은 모두 우리의 개인 의료보험 계좌에 포함될 것이며, 기업이 납부한 의료보험도 일정 비율에 따라 개인 의료보험 계좌에 포함될 것이다. 평소에 진찰하면 의료비를 직접 낼 수 있다. 개인이 납부한 연금 보험은 개인연금 계좌에 적립되어 앞으로 얼마나 많은 연금을 받을 것인가와 직결된다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조, 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 5 만 분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.