기업이 사원에게 납부하고 분담하는 사회보장비율은 연금보험 (회사 12%, 개인 8%), 의료보험 (회사 8%, 개인 2%), 실업보험 (회사 2%, 개인/KLOC-입니다 비율은 지불 기준의 비율입니다.
노무파견은 노무파견 명의로 외지에 사회보증을 납부하기 때문에 기수가 낮고 회사가 부담하는 사회보장비용도 적다. 예를 들어, 현지 최소 지불 기준은 1.300 원이고, 회사는 1.300 * 24% = 3 1.2 위안을 부담해야 합니다. 외지에서 노무파견 형식으로 보험 기수가 800 원이라면 회사는 800 *. 24 = 1.92 원만 부담해야 한다. 분명히, 당신의 개인적인 투자는 적지만, 회사는 당신을 위해 지불하는 것도 적습니다. 결국 너는 여전히 손해를 본다.
노무파견 전망에 대해 현행 노동법은 확실히 이것을 가지고 있다. 회사가 적지 않은 돈을 절약할 수 있기 때문에, 이 일은 반드시 누군가가 받을 것이다, 법을 어기지 않는 한.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.