사회보장보험료가 오른 것은 사회보장분담금 기수와 직접적인 관계가 있다. 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한은 전년도 전체 구경 근로자의 평균 임금에 따라 결정되며, 전체 구경 근로자의 평균 임금이 인상되므로 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한도 그에 따라 조정됩니다.
202 1 사회 보험을 납부할 때 사회 보장 분담금 기준의 상한선과 하한선 사이에 서로 다른 사회 보장 분담금 등급을 설정한 다음 유연한 취업자가 실제 상황에 따라 자신의 사회 보장 분담금 등급 기준을 선택할 수 있습니다. 사회 보장 분담금 기수 상한선은 300%, 사회 보장 분담금 하한은 60% 입니다.
사회 보장 분담금 기준은 현지 재직 근로자의 평균 임금을 기준으로 한다. 사회의 임금 대우가 갈수록 높아지고, 평균 임금이 증가하고 있기 때문에, 사회보장도 증가했다.
법적 근거:
"202 1 사회 보장 분담금 정책 조정" 2020 년 6 월 사회 보장 기수 조정 5438+0 이 막 지나자 전염병이 휩쓸렸다. 기업 업무를 전면적으로 회복하고 전염병으로 인한 압력을 완화하기 위해 2 월부터 기업 3 보험 (연금, 산업재해, 실업) 이 단계적으로 면제되기 시작했고, 고용주가 도시 근로자 기본연금보험 비율을 16 으로 납부했다. 당시 문서 통지의 면제 기간은 2020 년 2 월부터 2020 년 6 월까지였다. 6 월 이후 전염병으로 관련 기수를 조정했고, 고용인이 실업보험료율을 0.6% 로 납부했고, 다른 보험종은 여전히 인하되고 있다.
규정에 따르면, 2020 년 6 월 5438+ 10 월, 청두는 보장기수를 조정하고, 연금보험의 보장기수를 성급 통일의 50% 에서 55% 로 높인 다음, 성급 조정 20 18 을 곱하고, 집행수는 2966 이다. 하지만 2 월 전염병으로 청두는 최저기수를 성급 50% 로 조정했다. 즉, 2697, 연말은 더 이상 조정되지 않았다.
현재 202 1 에 진입했고, 전염병이 완화되었다. 경제 상황이 회복되면서 인사부는 전성 평균 임금에서 연금 분담금 기수의 비중을 높이기 시작했다. 202 1 부터 기수가 전성 평균 수준을 차지하는 비율이 50% 에서 55% 로 높아졌다. 즉, 20 19 년 전성 평균 69267 곱하기 55% 로 최신 연금 분담금 기수 202 175 를 얻는다.
일반적으로 각 보험의 분담금 기준은 매년 연중 전년도의 성급 수준에 따라 조정된다. 2020 년 7 월, 양로보험을 제외한 4 개 보험의 기수는 원래 3463 으로 조정되어야 했지만, 전염병이 계속되면서 일상적인 인상은 하지 않고 지난해 3236 의 기수를 계속 집행했다. 202 1 년 후 감면 정책이 만료된 후 다른 4 가지 보험기수가 3463 으로 조정되었습니다.