법률 분석: 프리랜서, 개인의 유연한 취업으로 자신의 사회보장을 납부할 수도 있고, 물론 단위를 걸고 자신의 사회보증을 납부할 수도 있다. 1, 유연한 고용 보험 지불 유연한 고용 참여 사회 보장, 연금 보험 및 의료 보험을 지불해야합니다, 나머지 보험은 지불 할 필요가 없습니다. 2. 기탁단위 가입보험만약 기탁단위를 선택하여 사회보증을 납부한다면, 직공 연금보험과 의료보험뿐만 아니라 실업보험, 산업재해보험, 출산보험도 납부해야 하는데, 이 비용은 개인뿐만 아니라 단위도 내야 한다. 결국, 그것은 지불에 달려 있습니다. 두 가지의 가장 큰 차이점은 비용의 높낮이가 개인을 통해 납부하고, 비용이 낮고, 단위를 통해 납부하고, 비용이 높다는 것이다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동법' 제 3 조 근로자는 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 노동보수를 받을 권리, 휴식휴가 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제청할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 규정을 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다. < P >' 중화인민공화국 * * * 국노동법' 제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 병, 부상; (3) 근로 장애 또는 직업병으로 인해; (4) 실업 (e) 출산. 근로자가 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험금은 반드시 제때에 전액 지불해야 한다.