기관이 연금 보험을 내지 않으면 노동감찰부에 불만을 제기하거나 사직하여 배상을 요구할 수 있다.
관련 법률은 다음을 제공합니다.
노동보장감찰조례' 관련 내용은 "고용기관이 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고할 때 임금 총액이나 직원 수를 숨기는 것은 노동보장행정부가 명령해 임금 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다" 고 규정하고 있다.
또한' 사회보험법' 관련 내용은 "고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다" 고 규정하고 있다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. "
갑자기 퇴직금이 도착하지 않으면 어떡하지?
1. 퇴직임금은 줄곧 지급되지 않았으며, 위반체불임금에 속한다. 당사자는 현지 노동 분쟁 중재 부서에 중재를 신청하거나 노동감사대대에 불만을 제기할 수 있다.
2. 국가규정에 따르면 중재나 소송에서 당사자는 규정된 시간 내에 근로자의 임금을 전액 지급하는 것 외에 임금 임금의 25% 에 해당하는 경제적 보상금도 지급해야 한다고 요구할 수 있다. 퇴직자의 연금은 보통 제때에 전액 지급한다. 퇴직자 연금이 제때에 전액 지급되지 않은 경우 퇴직 수속을 하는 사회보험국에 문의해야 한다.
3. 기본 연금 보험료 분담금 임금 기수 계산. 현행 규정에 따르면 기본연금보험에 가입한 기업과 기관이 납부한 기본연금보험료는 지방세무서에서 정한다. 기업직원 개인은 본인의 지난달 임금 수입을 분담금 기준으로 한다. 최고는 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하지 않고, 최소 현지 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 넘지 않는다.
요약하자면, 변쇼가 회사에서 연금을 낼 수 없는 것에 대해 어떻게 대답했는지, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
법적 근거
사회 보험법 제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.