푸저우의 사회 보장 최저기수는 매년 조정되기 때문에 이미 최저기준에 따라 사회보험료를 납부했더라도 매년 사회보험금이 완전히 다를 수 있다. 그리고 사회 보장 분담금 기수를 조정한 후, 사회 보장 비용은 반드시 새로운 보험 기수에 따라 보고해야 한다. 그래서 올해 사회 보장 최소 지불 기준은 무엇입니까? 최소 사회 보험료는 얼마입니까?
복주의 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?
사회 보장 분담금 기수는 실제로 고용인이 담보하고 직원 평균 임금에 따라 신고해야 하기 때문에 개인마다 사회보장비용도 다르다. 푸저우 사회 보장 최저 기수는 전년도 사회 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. 2022 년 사회 보장 분담금의 최소 기준은 2075 위안이었다. 즉, 기관이 신고한 사회보장분담금 기준이 이 분담금 기준보다 낮더라도 최저 기준에 따라 사회보험료를 납부할 수밖에 없다는 것이다.
복주 사회 보장 최소 월 납부액은 얼마입니까?
직원 사회 보장 비용은 모두 고정 비율에 따라 납부한다. 법에 따르면 사회보장용인 단위와 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 8% 와 2% 의 의료보험, 0.5%, 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 고용주들은 또한 각각 0.2% 의 산업재해 보험, 1.6% 의 보장, 0.7% 의 출산보험을 부담해야 한다. 단위와 개인의 비율이 다르기 때문에 매달 부담해야 할 사회보장비용도 자연히 다르다.
복주 사회 보장 최저 기수에 따라 계산하면 매월 사회보장비용 단위는 702.37 위안을 부담하고 직원은 개인적으로 249.9 원을 부담한다. 사회 보장 분담금 기준이 비교적 높으면 매달 사회 보장 비용도 증가하고, 모든 사회 보장 비용은 실제 분담금 기준에 따라 계산되며, 직원의 사회 보장 비용은 월별로 납부해야 한다.