1, 단위 없음, 유연한 취업방식으로 납부하고, 납부할 수 있는 사회보장은 의료보험과 연금보험, 의료보험 분담금 비율은 8% 이다.
2, 연금보험의 분담금 비율은 21%, 유연한 취업사회보장비는 월별로 납부되며 구체적인 납부기준은 현지 사회평균 임금에 따라 결정된다.
3, 최소 지불 기준은 평균 임금의 61%, 최대 311% 이며, 보험 가입자는 지불 기준을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
4, 현지 호적은 스스로 사회보험국에 가서 유연한 취업자로 의료보험과 연금보험에 가입할 수 있다. 자신이 문제를 처리하거나 외지 호적을 처리할 수 없다고 느낀다면 사회보장기관을 통해 5 보험 1 금을 납부할 수도 있다. < P > 유연한 취업자 분담금에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 한 양식에 두 개의 "유연한 취업자가 기본 연금 보험 신고서에 참가합니다."
2, 신청인이 중국은행, 중국공상은행, 중국건설은행, 중국농업은행 등 4 대 국유상업은행 중 어느 은행이 개설한 통장 개인 당좌 통장 홈페이지 사본
3, 한 양식에 두 부의' 위탁은행 자동결산 사회보험자금 위임서' 가 있다.
4, 신청인의 호적부 원본과 사본. < P > 유연한 취업 사회 보장 처리 과정은 다음과 같습니다.
1, 유연한 취업자는 사회 보장 센터에 사회 보장에 필요한 자료를 제출해야 합니다. 그런 다음 사회 보장 센터 운영자가 즉석에서 자료와 신청자의 조건을 심사해야 합니다.
2, 심사 후 자격을 갖춘 즉시 처리하고' 유연한 취업자가 기본연금보험 승인표' (1 인분 2 부) 를 인쇄한다. 하나는 신청자가 보관하고, 다른 하나는 신청자의 서명을 확인한 후 사회보장센터에서 준비한다.
3, 심사 합격 후, 처리인이 의료보험증, 카드, 전용처본을 발급한 후 사회보장절차가 성공했다. < P > 요약하면, 유연한 취업자의 사회보장분담금은 현지에서 규정한 분담금 기수 등급에 따라 산출된다. 신입보험의 유연한 취업자들은 납부한 분담금 등급을 자발적으로 선택하지 않은 경우 가장 낮은 분담금 등급에 따라 분담금을 기본으로 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 23 조 < P > 근로자는 근로자 기본의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.