1. 장례보조금: 노동으로 사망한 직원, 휴업 유급기간 중 노동으로 사망한 장애인 근로자, 휴업 유급 기간 이후 사망한 장애인 근로자, 직계 친족이 규정에 따라 산업재해보험기금으로부터 받은 장례 보조금. 장례비는 공사로 사망한 직원을 안장하고 뒤처리를 하는 데 필요한 비용이다. 산업재해는 직접적인 원인이므로 당연히 배상해야 한다.
2. 연금: 연금은 장애인이나 고인의 가족에게 지불하는 비용입니다. 연금은 국가의 위안이다. ) 관련 규정에 따라 특별 인원에 대한 경제적 보상을 실시한다. 연금을 받는 사람은 두 가지 조건을 충족시켜야 한다. 하나는 고인의 직계 친척이고, 다른 하나는 이 친척들이 주로 고인의 생전 부양에 의존한다는 것이다. 이 두 조건은 반드시 동시에 만족시켜야 한다.
연금 지급 과정에는 일반적으로 다음과 같은 부분이 포함됩니다.
1. 신청: 연금 신청은 일반적으로 연금 수령자 또는 그 가족에 의해 시작됩니다. 연금을 받는 사람은 해당 기관, 현지 민정 부서 또는 관련 기관에 연금 수령을 신청할 수 있다. 연금 수령자에 따라 신청 절차와 자료가 다르지만 일반적으로 신분증, 사고 증명서, 의료 증명서 등과 같은 관련 증빙 자료를 제공해야 한다.
2. 심사: 일반적으로 기관이나 민정 부서에서 보조금 신청 자료를 심사합니다. 심사의 내용에는 연금 대상의 신분, 연금 수령 이유, 신청 자료의 진실성 등이 포함된다. 심사가 완료되면 기관이나 민정 부서에서 연금 수령자나 그 가족에게 연금 신청서를 지급하고 지원자는 개인 정보와 신청 사유를 기입해야 합니다.
3. 승인: 연금 신청서는 일반적으로 연금 관리 기관의 승인을 받습니다. 승인 내용에는 연금 수령 신청 사유, 금액 및 지원자의 자격이 포함됩니다. 심사 결과는 일반적으로 연금 관리 기관에서 신청자나 그 가족에게 서면으로 통지한다.
4. 지급: 연금이 승인되면 연금관리기관이 지원자나 그 가족에게 연금을 지급한다. 연금 지급은 일반적으로 은행 이체나 현금 지불을 통해 이루어진다. 지불 후 신청자나 그 가족들은 연금 수령을 확인하기 위해 관련 서류에 서명해야 한다.
요약하자면, 이것은 변쇼가 보조금과 장례비가 같은 것이 아니냐는 관련 대답이다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
법적 근거:
산업재해보험조례' 제 39 조 근로자는 노동으로 사망했고, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.
(1) 장례보조금은 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금을 총괄하는 6 개월이다. (2) 부양가족 보조금은 일할 수 없는 친척에게 지급되고, 노동으로 사망한 직원에게 주요 생활원을 제공한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족 공양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부에서 규정한 (3) 일회성 공망보조금의 기준이 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배에 달했다.
장애직자는 유급 휴직 기간 동안 인공으로 사망한 것으로, 가까운 친척은 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다.
1 급에서 4 급까지 장애직자가 결급 유임 만료 후 사망하는 경우, 그 근친은 본 조의 제 1 항 (1), (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다.