첫째, 절강 성 출산 보험 환급 절차
1. 보험 기관은' 항주시 직원 출산보험비 납부신고서' (한 양식에 두 부) 를 작성하고 단위 공인을 찍어야 한다.
2. 생식건강서비스증신고대장 (사본), 발급기관의 도장이 불분명한 사본은 원본을 첨부해야 합니다.
3, 아기 출생 의학 증명서 (사본).
4, 입원 환자 의료 청구서 (사본) 를 제출하십시오.
5, 의료 부서에서 발행한 생식의학 진단 증명서 (원본).
6, 입원하거나 퇴원할 때 출생상황에 대한 병력 (원본).
배송 후 6 개월 이내에 신고해야 합니다. 그렇지 않으면 접수가 안 됩니다.
한편, 매월 12 이전에 신고자료를 제출한 후, 심의가 통과된 후 이달 20 일 후, 시사보국 업무청 19 호 산업재해출산창구 수령영수증
매월 12 이후 신청자료를 제출한 후, 심사를 통과한 후 다음 달 20 일 이후 산업재해출산창구에 가서 영수증을 받고, 번호 19 는 사회보장국 영업청 (지역기업부터 각 도시사회보험소) 에서 출산보험 대우는 다음 달 결산을 통해 직공이 있는 기관에 한꺼번에 지급된다. 이상은 모두 직장 직원이 처리한 것이므로 내가 직접 갈 필요가 없다.
둘째, 출산 보험 환급 범위
1. 출산 보험 기금은 출산 수당의 형태로 단위를 보상한다.
보상 기준은 임신 7 개월 이상 (7 개월 포함) 과 자연분만이나 조산 7 개월 미만의 여직원이 3 개월의 출산수당을 받는 것이다. 난산, 제왕절개궁산, 반달 출산 수당을 늘리다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 출산 수당이 반달 늘어난다.
임신 3 개월 이상 (3 개월 포함) 7 개월 미만, 유산이나 출산 유도 출산 수당 1.5 개월. 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 사람은 1 개월 출산수당을 받는다. 출산수당은 여직원 출산 전 또는 가족계획 수술 전 출산보험 월 평균 분담금 12 개월을 기준으로 한다.
2. 모성 영양 보조금 및 주 산기 건강 보조금. 국가 규정에 따라 출산 휴가 90 일 이상 (90 일 포함) 을 즐기는 여직원은 출산 영양 보조금 300 원, 출산 기간 보건보조금 700 원을 받을 수 있다.
일회성 출산 수당. 출산 보험에 가입한 여직원이 실직을 하고, 분담금 기간 동안 가족계획 규정에 부합하면 일회성 출산수당을 받을 수 있다. 유산 2400 원, 순산 2400 원, 난산 다둥이 4000 원. 출산 보험에 가입한 남자 근로자는 배우자가 출산 보험 범위에 포함되지 않고, 가족계획 규정에 따라 첫 자녀를 낳는 사람은 50% 의 일회성 출산 수당을 받을 수 있다.
4. 출산수당은 기관에 보상하고, 여직원 출산휴가 기간 동안 본인의 기본임금, 상여금, 복지비용은 부서에서 지급한다.
저장성 출산보험 환급 절차는 저장성의 이런 보험신고에 필요한 자료 및 관련 절차를 명확히 하고 출산보험 신고 경로를 규범화하고, 응답 시간과 신고 최종 결과를 명확히 하며, 보험 가입자의 합법적 권익을 보장했다. 동시에, 배달 후 6 개월은 신고 기간이며, 기한이 지나도 신고하지 않는다고 특별히 명시하였다.