개인 60 대 퇴직, 퇴직지역 사회평균 임금, 기여지수 등 구체적인 매개변수는 명확하게 제시되지 않았다. 이러한 요인들은 최종 연금 금액에 영향을 줄 수 있습니다.
사회 보장의 이점:
1, 연금 보험: 15 년 후 퇴직 연령에 도달하면 월 단위로 연금을 받을 수 있습니다.
2. 의료보험: 피보험자가 병으로 인한 의료비는 비례에 따라 상환할 수 있습니다.
3. 실업보험: 실업으로 일시적으로 생계가 중단된 피보험자는 직업기술훈련을 받는 동안 실업구제금을 받을 수 있다.
4. 산업재해 보험: 직장에서 사고나 직업병을 당하면 물질적 도움을 받을 수 있다.
5. 출산보험: 임신과 출산 기간 동안 국가와 사회는 의료 서비스, 출산수당, 출산휴가를 제공한다.
결론적으로, 30 년의 근속연수는 대부분 60 세에 은퇴할 수 있다. 왜냐하면 30 년의 근속연수가 비교적 일치하기 때문이다. 물론 55 세에 은퇴할 수도 있다. 여성으로서 그는 30 년의 근속연수를 가질 수 있고, 남성의 60 세에 따라 은퇴할 수 있기 때문이다. 남성으로서 60 세에 은퇴할 때 그에 상응하는 계산 개월 수는 139 개월이다. 따라서 그는 한 번에 사회보증을 납부하여 520 원에서 1500 원까지 다양한 연금을 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 26 조
직원 기본 의료 보험, 신형 농촌 협력 의료 및 도시 주민 기본 의료 보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.