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주정부 사회 보험 조정과 국가 조정의 차이점은 무엇입니까?

1, 특성이 다릅니다

성급 총괄은 기업 종업원 기본연금보험제도 개혁이 일정 단계로 발전한 후의 더 높은 수준의 관리 모델로, 기본연금보험제도 개혁을 심화시키는 필연적인 결과이다.

전국조정, 과학발전관의 지도하에 전국통일제도 규정, 통일자금 배정과 사용, 통일경영관리, 통일정보시스템을 주선으로 전국 기본연금보험의 조화 발전을 실현하다.

2, 내용이 다르다

전국통일에는 기본연금보험제도, 기본연금보험기금, 기본연금보험관리, 기본연금보험기술의 전국조정이 포함된다. 핵심은 기본연금보험제도의 규범과 통일, 그리고 기본연금보험기금이 전국적으로 총괄적으로 사용된다는 점이다.

성급 조정 프로그램에는 퇴직 (퇴직) 비용과 생활보조금이 국가 및 성 관련 정책에 따라 집행된다.

3. 다른 목적

기본연금보험기금 성급 총괄을 실시하는 것은 사회보험 발전의 필연적인 단계이자 기업 개혁을 심화시키고 기업 경영 매커니즘을 전환하는 시급한 과제다. "기업 직원 연금 보험 제도 개혁에 관한 국무원의 결정에 따르면," 아직 기초 연금 보험 기금의 성급 조정을 실시하지 않은 지역은 적극적으로 조건을 만들어 시현에서 성급 조정으로 점진적으로 전환해야 한다. "

기본연금보험의 전국조정을 점진적으로 실현하는 것은 필요성, 필연성, 논리, 긴박성, 실현가능성을 가지고 있다. 기초연금보험 전국통일개혁을 해야 하는 이유는 통일수준이 낮으면서 가져온 제도가 불규칙하고 통일되지 않고 각지 양로부담이 심하며 펀드 규모 효과가 낮고 양로보험 관계 이전이 원활하지 못한 등 두드러진 문제를 해결하기 위해서다.

기본연금보험의 전국조정을 전개하는 것은 생산력 발전에 적응하는 객관적인 요구로 내재적 필연성을 가지고 있다. 양로보험제도는 분배제도의 중요한 구성 요소로서 생산관계의 구성 요소여야 한다.

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