첫째, 실업 복지의 정의와 성격
실업구제금은 국가가 실업자의 기본 생활을 보장하기 위해 세운 사회보장제도이다. 근로자가 취업을 중단하고 일정한 조건을 충족하려 하지 않을 때 실업 구제를 신청할 수 있다. 실업구제금 발행 기준은 보통 실업자의 분담금 연한, 분담금 기수 및 현지 경제 발전 수준과 관련이 있다.
둘째, 사회보장의 지불과 의미
사회 보장은 노동자들이 각종 사회보험 대우를 즐기기 위해 반드시 납부해야 하는 비용이다. 사회보장에는 연금보험, 의료보험, 실업보험이 포함된다. 사회 보장 납부를 통해 근로자는 연금 의료 실업 등의 위험에 직면했을 때 상응하는 경제 보장을 받을 수 있다. 사회 보장 납부도 근로자의 국가 사회보장체계에 대한 지지와 공헌이다.
셋째, 실업 구제와 사회 보장의 관계
실업구제금과 사회보장 사이에는 밀접한 관계가 있다. 첫째로, 실업구제금을 수령하려면 보통 근로자가 실업보험료를 납부하여 일정한 연한을 달성해야 한다. 이는 근로자들이 사회보험 납부 의무를 이행해야만 실업시 실업구제를 누릴 수 있다는 것을 의미한다. 둘째, 실업구제금의 기준과 액수는 보통 근로자의 사회보장분담금과 관련이 있다. 따라서, 어느 정도까지, 실업 수당은 사회 보장 제도의 구현이자 연장이다.
넷째, 실업 구제와 사회보장을 정확하게 이해한다
실업 수당이 사회 보장 납부와 직접적으로 동등하지 않다는 점에 유의해야 한다. 양자는 비록 연관이 있지만, 두 가지 다른 개념이다. 실업구제금은 근로자가 실직할 때 제공하는 일종의 경제보조금이고, 사회보증은 노동자들이 각종 사회보험 대우를 누리기 위해 반드시 납부해야 하는 비용이다. 따라서 단순히 실업구제금을 사회 보장 납부와 동일시해서는 안 된다.
결론적으로:
실업구제금은 납부한 사회보증이 아니지만 둘 사이에는 일정한 연관성이 있다. 실업구제금은 국가가 실업자의 기본생활을 보장하기 위해 세운 사회보장제도이며, 사회보장은 노동자들이 각종 사회보험대우를 누리기 위해 반드시 납부해야 하는 비용이다. 실업 구제와 사회보장과의 관계를 정확하게 이해하면 국가 사회보장제도를 더 잘 이해하고 필요한 경우 상응하는 경제보장을 받는 데 도움이 된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 45 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.
(1) 실업 전, 고용인과 본인은 이미 실업보험료를 1 년 동안 납부했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.