오보험일금에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금이 포함된다. 이러한 보험은 직원의 권익 중 하나이며 기업 인적 자원 관리의 중요한 구성 요소이기도 합니다. 중국의 경제가 발달한 도시 중 하나로 상해의 사회보장과 적립금 납부 기준이 줄곧 전국을 앞서고 있다. 2023 년 상하이 오보험 1 금 최소 분담금 기수는 6330 원으로 2022 년보다 500 원 올랐다. 구체적으로 상해의 기업과 근로자는 이 분담금 기준에 따라 사회보장과 적립금 비용을 납부해야 한다. 동시에 기업은 실제 상황에 따라 최소 분담금 기준보다 높은 사회보장비용을 납부하여 직원 복지를 높일 수 있다. 5 보험과 1 금은 직원의 권익일 뿐만 아니라 기업 관리의 중요한 구성 요소라는 점에 유의해야 한다. 기업은 직원의 사회 보장 및 적립금 지출을 합리적으로 계획하여 기업의 경제적 이익과 직원 복지 대우의 균형을 확보해야 한다.
자영업자와 프리랜서에게도 5 보험 1 금을 내야 하나요? 자영업자와 프리랜서는 사회 보장과 적립금 납부 여부를 스스로 선택할 수 있다. 사회보험법' 과' 주택적립금 관리조례' 에 따르면 자영업자와 프리랜서는 사회보장과 적립금에 참가할 수도 있고 참가하지 않을 수도 있다. 그러나 사회 보장 및 선순위 기금에 자발적으로 참여하는 사람은 해당 기준에 따라 납부해야 하며, 그렇지 않으면 해당 복지 혜택을 받을 수 없다는 점에 유의해야 한다.
상해 오보험 1 금 최소 분담금 기수는 기업과 근로자가 사회보장과 적립금 비용을 납부하는 중요한 기준이다. 기업은 직원 복지 대우와 경제적 이익의 균형을 합리적으로 계획하고, 직원의 권익을 보장하고, 기업 자체의 지속 가능한 발전을 위한 기반을 마련해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 17 조 고용인 단위는 법에 따라 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험에 참가해 사회보험료를 제때에 납부해야 한다.