1. 사회보장비용 산정시 항목:
차용: 관리비-사회보험료 (단위 부분)
대출: 직원 임금-사회보험 (단위 부분) 을 지급한다.
2. 사회 보장 비용의 실제 지불:
차용: 직원 급여-사회보험 (단위 부분)
차변: 기타 ar (지급)-사회 보험료 (개인 섹션)
대출: 은행 예금
사회보험금은 사회보험기금 모금 과정에서 근로자와 고용인이 규정된 액수와 기한에 따라 사회보험관리기관에 납부한 비용을 가리키며 사회보험기금의 가장 중요한 원천이다.
사회보험의 보험인 (국가) 이 법정 사회보험 책임을 감당하기 위해 피보험인 (직원 및 고용주) 에게 청구되는 수수료로도 볼 수 있다. 비용 분담의 주체는 국가, 기업, 개인이다.
이 세 과목의 서로 다른 조합은 많은 비용 분담 방식을 만들어 냈다. 같은 나라에서도 사회보험 프로그램마다 보험비용 분담 방식이 다를 수 있는데, 그중에서도 고용주와 직원 분담금, 정부가 최종 책임을 지고 있다.
양로보험은 직공 임금의 일정 비율에 따라 사회보험기관에 납부한 것이다. 그 중 단위는 일부를 맡고, 개인은 일부를 부담하고, 개인이 부담하는 부분은 단위에 의해 원천징수되고, 보통 당기에 납부한다. 따라서 분담할 때 직원들이 납부해야 할 부분은 기관이 먼저 부담해야 한다.
1. 현재 지급시 회계, 차변: 관리비-연금 보험료 (주: 단위 부담의 일부), 기타 미수금-연금 보험료 (주: 개인 부담의 일부), 대변: 은행 예금.
2. 임금을 지급할 때 회사가 지급한 부분은 회수되고, 사원 임금에서 공제할 때 장부를 처리한다. 차변: 직원 급여, 대출: 기타 미수금-연금 보험료.
3. 만약 당기지불이 아니라면 1 당기회계처리, 차용: 관리비-연금보험료, 대출: 기타 채무-연금보험료 (2) 임금을 지급할 때 개인이 납부해야 할 부분을 공제하고, 임직원 임금을 지급하고, 기타 채무-연금 보험료를 빌려준다.
4. 기업은 앞으로 기업이 원천징수한 연금을 노동사회보장부의 장부 처리에 지급하고, 기타 미지급금-연금보험료, 대출: 은행예금을 대출한다. 기업회계제도는 기본연금보험, 의료보험, 주택적립금, 실업보험이' 기타 미지급금' 에서 계산될 것을 요구하며, 직원의 개인부담은 일반적으로 임금에서 공제된다. 기타 채무는 기업이 지급해야 하는 세금과 배당금 이외의 채무로 교육비 추가, 광산자원 보상비 지급, 주택적립금 지급 등을 포함한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.