천진시 주민사회연금보험조례에 따르면 퇴직자가 납부한 의료보험료는 매달 현지 최저임금기준의 60% 로 연간 720 원을 받는다.
그런 직원 의료보험이라면 회사마다 다르다. 어떤 회사는 많은 의료보험을 내고, 어떤 회사는 아주 적게 낸다. 이것은 구체적인 상황에 대한 구체적인 분석일 뿐이다. 그리고 직원들이 의료보험을 많이 낸 것 같은데, 우리가 아플 때 의료보험을 많이 상환할 수 있기 때문에 의료보험은 여전히 필요하다. 보장이 없는 것보다는 의료 보험이 있는 것이 낫다.
천진 사회 보장은 어떻게 지불합니까?
"천진인력사회보증" 휴대전화 앱시 사회보장센터는 휴대전화 앱 분담금 기능을 개발했고, 가입자는 "천진인력사회보험" 휴대전화 앱 ("승인 분담금"-"개인분담금 중단" 선택) 에 접속해 양로보험 분담금을 보충하기에 충분치 않다.
요약하자면: 본 시의 관련 규정에 따라 본 시의 도시 근로자 기본 의료 보험에 가입한 인원은 본 시의 취업 기간 동안 본 시의 도시 근로자 기본 의료 보험에 가입한 지 9 년 만에 본 시의 도시 근로자 기본 의료 보험 보조금을 받을 수 있다. 최저 기준 200 원, 최고 기준 500 원. 구체적인 보조금 기준은 시 인민 정부가 본 시의 경제 발전 수준과 사회보장수준 등 실제 상황에 따라 본 시의 도시 근로자의 기본 의료보험 비용 수준과 연계하여 확정한다.
법적 근거
천진시 도시 근로자의 기본 의료보험 규정에 따르면 진 200 180 호입니다.
제 11 조
조례 시행 전에 퇴직한 사람은 기본 의료보험료를 납부하지 않는다. 본 규정은 시행 전 입사, 시행 후 퇴직한 사람, 남자 만 25 년, 여자 만 20 년 동안 기본 의료보험료를 납부하지 않은 사람은 고용인과 개인이 납부해야 할 기본 의료보험료를 한꺼번에 보충해야 한다. 본 규정이 시행되기 전에 노동보장행정부에서 인정한 직공이 업무에 참가하는 연한은 기본 의료보험의 분담금 연한으로 볼 수 있다. 본 규정이 시행된 후, 직장에 참가하여 남자가 25 년, 여자가 20 년 동안 기본 의료보험료를 납부하는 사람은 국가 규정에 따라 퇴직 수속을 하는 사람은 더 이상 기본 의료보험료를 납부하지 않는다.