법률 분석: 1. 커버 군중은 다르다: 도시 근로자 사회 보험은 기업 직원, 유연한 취업자, 기관 사업 단위 직원을 포괄한다. 도시 및 농촌 주민 사회 보장 범위 16 세 이상 농민 (학생 제외), 도시 근로자 사회 보장 또는 기관 사업 단위에서 취업하지 않은 도시 주민. 2. 상환 범위는 다르다: 도시 근로자의 사회 보장에는 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산이 포함되며, 현재 출산은 이미 의료보험에 포함되어 있다. 도시 및 농촌 주민 사회 보장에는 도시 및 농촌 주민 연금 보험 및 의료 보험만 포함됩니다. 3. 분담금 방식과 부담은 다르다. 도시직원, 기업사업단위 직원 분담금은 단위와 개인이 비례적으로 분담한다. 유연한 취업자는 연금보험과 의료보험만 내고 모든 비용은 스스로 부담한다. 도시와 농촌 주민연금보험과 의료보험은 비례납부가 아니라 모두 고정적이다. 4. 구제 채널이 다르다: 도시 근로자는 유연한 취업자를 제외하고는 본인이 책임지고, 다른 사람은 직장에서 사회보증을 납부한다. 따라서 사회보장분쟁이 발생하면 노동감사, 사회보장행정부, 노동쟁의중재위원회, 법원에 도움을 청할 수 있다. 도시 주민은 유연한 취업자와 마찬가지로 자신의 사회 보장을 책임지고 있으며, 문제가 발생하면 스스로 처리할 수밖에 없다. 5. 다른 복지 혜택을 누리십시오. 도시 주민의 의료/연금 보험 분담금이 도시 근로자보다 훨씬 낮기 때문에 전자의 대우도 후자보다 훨씬 낮기 때문이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 1 조 사회보험관계를 규범하기 위해 시민들이 사회보험에 참가하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보장하기 위해 시민들이 발전 성과를 공유하고 사회의 조화와 안정을 촉진하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.