유연한 고용 사회 보장은 프리랜서, 자영업자, 유연한 취업자들이 사회보험료 납부를 통해 사회보장을 받는 방식이다. 유연한 취업자들에게는 사회보장카드가 필요하지 않다. 그들이 사회 보장 대우를 받을 때 신분증과 휴대폰 번호를 통해 인증과 정보 조회를 할 수 있다. 그러나 사회보장카드는 의료, 상환, 사회보장납부 등에서 직원들의 운영을 용이하게 할 수 있다. 따라서 편리하다면 사회 보장 혜택을 누리고 개인 사회 보장 정보를 보다 쉽게 관리할 수 있도록 유연한 취업자가 사회보장카드를 처리하는 것이 좋습니다.
유연한 고용 보험 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 개인 분담금은 호적 소재지 사회보험국에 신청해야 합니다. 수속은 본인의 신분증, 최근 면관 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서 등을 포함한다. 연금 및 의료 보험만 처리할 수 있습니다.
2. 얼마를 내느냐는 현지 전년도의 사회임금을 기준으로 계산한 것으로 매년 다르다. 또한, 최저 등급과 최고 등급은 각각 사회 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮지 않고, 최고 등급은 근로자의 월 평균 임금의 300% 라고 규정하고 있다. 일반적으로 가장 낮은 기어가 대부분이다.
3. 연금보험 최소 분담금 연한 15 년, 의료보험은 최소 25 ~ 30 년 동안 납부해야 한다. 정년이 되면 연금 대우와 의료환급을 신청할 수 있다. 보험료만 갱신하면 정상이다.
요약하자면, 보험 정지 신청 후 피보험자가 새로운 직장을 찾으면, 단위는 당신을 위해 납부한 연금보험과 자신이 납부한 연금보험을 합쳐 계산할 수 있으며, 이전의 누적 분담금 연한은 정상적으로 계산될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.