1, 주재지 보험 기관 직원
퇴직자는 오랫동안 현장에서 살았습니다.
현장에서 일하는 개인 또는 도시 및 농촌 주민;
4. 부모는 장기간 외지에 거주하며 미성년자 의료보험에 가입한다.
5. 부모는 장기간 외지에 거주하며, 도시와 농촌 주민의 의료 보험에 참가한다.
유연한 고용 직원의 사회 보장 지불 방법:
1, 분담금 기수 결정: 보통 현지 전년도 근로자의 평균 임금을 기준으로 개인 소득을 결합한다.
2. 분담금 비율 선택: 유연한 취업자는 자신의 상황에 따라 적절한 분담금 비율을 선택할 수 있습니다.
3. 지불 채널: 은행 이체, 사회보장카드 지불, 온라인 지불 등을 통해 지불할 수 있습니다.
4. 유연한 지불 주기: 월별, 분기별, 연도별로 사회보장비를 납부하도록 선택할 수 있습니다.
5. 상환정책: 미납된 사회보험료의 경우 대부분 지역에서 보상기회를 제공하지만 시간 제한과 연체료가 있을 수 있습니다.
요약하자면, 유연한 취업자, 외지에 거주하는 직원, 장기 외지에 거주하는 퇴직자, 외지 취업을 하는 개인 또는 도심 주민, 부모가 장기간 외지에 거주하는 미성년자 및 도심 주민 의료보험에 참여하는 사람들을 포함한 개인들은 모두 외지 보험의 편리함을 누리고 의료보험의 연속성과 적용 범위를 보장할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 32 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.
제 52 조
근로자가 총괄적인 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 실업보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한을 누적하여 계산한다.