법률 분석: 아니요, 회사 증명서만 있으면 됩니다. 1, 임시 거주 허가 없이 사회 보장을 할 수 있습니다, 사회 보험은 회사와 직원의 사회 보장, 임시 거주 장소에 대한 보험이 아닙니다 활용 됩니다. 2. 외지 인구는 사회보험국에 직접 가서 사회보증을 살 수 없고, 기업이 직원을 위해 구매하는 방식을 통해서만 현지 직원 사회보증을 살 수 있다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 와 국노동법' < P > 제 3 조 근로자는 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 노동보수를 받을 권리, 휴식휴가 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 요구할 권리 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 규정을 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다. < P > 제 72 조 사회보험기금은 보험 유형에 따라 자금원을 결정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.