소규모 회사에게는 사회 보장 납부에 많은 이점이 있다. 첫째, 사회 보장은 직원의 권익을 보호하고 사고나 질병에 직면했을 때 경제적 지원을 받을 수 있도록 도와준다. 둘째, 사회 보장은 또한 회사가 우수한 직원을 유치하고 유지하는 데 도움이 되며, 그들의 업무 적극성과 만족도를 높일 수 있다. 마지막으로, 사회보장금을 납부하면 회사가 국가법규를 준수하고 회사의 명성과 이미지를 높이는 데도 도움이 될 수 있다.
결론적으로:
사회 보험을 납부하는 것은 소규모 회사에 많은 이득이 되며, 직원들의 권익을 보장하고, 직원들의 적극성과 만족도를 높이며, 회사가 국가의 법규를 준수하고, 회사의 명성과 이미지를 높이는 데 도움을 줄 수 있다. 따라서 소규모 회사는 사회 보험을 적극적으로 납부하여 직원과 회사의 발전에 더 나은 보장을 제공해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 33 조는 "근로자는 산업재해보험에 가입하고, 고용인은 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다" 고 규정하고 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 41 조는 "근로자가 있는 고용주가 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않은 경우, 고용인은 산업재해의료비를 지불해야 한다" 고 규정하고 있다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다. 산업재해보험기금이 지불한 산업재해의료비는 고용인이 상환한다. "