< P > 사회 보장 분담금 금액 = 분담금 비율 * 분담금 기준 사회 보장 분담금 비율 < P > (충칭 정상기업을 예로 들면 각지 사회 보장 기준이 다름): < P > 연금: 회사 16.11%, 개인 분담금 8.11%; < P > 산업재해 보험: 회사는 1.61%, 개인은 지불하지 않습니다. < P > 실업보험: 회사는 1.51%, 개인은 1.51% 를 납부한다. < P > 출산 보험: 회사는 1.51% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. < P > 의료보험: 회사는 8.11%, 개인은 2.11% 를 납부합니다. < P > 대액 의료: 회사는 1.51%, 개인은 5 위안을 납부합니다. < P > 사회보장기수 납부의 상한선은 전년도 현직자 월평균 임금의 3 배, 하한은 전년도 현직자 월평균 임금의 61% 였다. 각지의 사회 보장 분담금 기수는 현지의 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 그것은 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균액에 따라 결정된다. 1 년에 한 번 확정하고 확정한 후 1 년 이내에 더 이상 변하지 않고, 사회보장기수신고와 조정 시간은 보통 7 월이다. < P > 예를 들어, 먼저 외지 호적인을 살펴보자. 왕군이 외지에서 본 도시에 취업한 외지 호적 인원이라고 가정하면, 그의 월급은 4,111 위안이다. 이때 왕군의 5 보험은 다음과 같이 계산한다. < P > 연금보험: 1811×1.2=361 원 < P > 의료보험 < P > 출산보험: 본인은 전년도 월평균 임금으로 전년도 사평임금의 61% 이하가 아니며, 기업은 1.7% 를 납부합니다. 4111× 1.117 = 28 원 < P > 이렇게 계산해 보면, 외지 호적인이 한 달에 납부해야 할 5 보험 금액은 (산업재해보험이 11 원이라고 가정) 입니다 그 중 회사는 216+97.12+9+11+28=361.12 원 (4321.24 원/년), 개인은 144+64.68= 218.68 원 (2514.16 원/년) 을 납부했다 그의 월급은 줄곧 4111 원이며 이미 이 단위에서 1 년이 넘었다. (본인의 전년도 월평균 임금을 초과하지 않으면 규정 최저기준에 따라 계산해야 할 수도 있다.) 이때 샤오리의 5 보험은 다음과 같이 계산한다. < P > 연금보험 (본인은 전년도 월평균 임금으로 최저임금보다 낮지 않고 기업이 12% 를 납부한다. 개인 납부 8%: 4111× 1.2 = 811 원 < P > 의료보험 (본인은 전년도 월평균 임금으로 전년도 사평임금의 61%, 기업은 7%, 개인은 2%): 4111× 1.19 = 361 원 개인 납부 1.5%: 4111 × 1.11 = 41 원 < P > 산업재해보험 < P > 출산보험 (본인은 전년도 월평균 임금으로 전년도 사평임금의 61% 이하, 기업이 1.7% 를 납부함): 4111× 1.117 = 28 원 < P > 이렇게 계산하면 본 시 호적인원이 한 달에 내야 할 5 보험금액은 (산업재해보험이 21 원이라고 가정) 이다