전반적으로 직원 의료보험과 주민의료보험은 서로 다른 사람들에게 적용되는 두 가지 사회의료보험 제도로, 분담금 기준, 적용 범위, 환급률이 모두 다르다. 따라서 직원 의료 보험과 주민 의료 보험은 일반적으로 함께 지불할 수 없다.
그러나 개인이 직원 의료보험과 주민의료보험 조건을 모두 충족하는 경우 정해진 시간 내에 한 명을 선택해서 참가할 수 있고 다른 한 명은 참가하지 않을 수 있다. 예를 들어, 직원 의료보험과 주민 의료보험의 조건을 모두 충족하는 사람이 있다면, 주민 의료보험에 가입하지 않고 직장에서 직원 의료보험에 가입하거나, 근로자 의료보험에 가입하지 않고 지역 사회에서 주민 의료보험에 가입하도록 선택할 수 있습니다.
직원 의료 보험 및 주민 의료 보험 지불 프로세스:
1. 단위 신고: 고용인은 현지 사회보장관리기관에 보험인의 기본 정보를 신고해야 합니다.
2. 분담금 기수 결정: 분담금 기수는 일반적으로 보험인의 전년도 월 평균 임금을 기준으로 한 다음 일정 비율에 따라 결정된다.
3. 분담금 비율 결정: 분담금 비율은 단위와 개인이 각각 납부해야 하는 비율입니다.
4. 분담금 시간: 고용인 단위는 정해진 시간에 현지 사회보장관리기관에 직원 의료보험료를 납부해야 한다.
5. 사회 보장 기관 감사: 지역 사회 보장 기관은 고용주가 제출한 직원 의료 보험 정보를 심사하고, 심사가 통과되면 개인 사회 보장 계좌를 생성합니다.
6. 개인 계좌 관리: 개인 사회보장계좌의 의료비용은 의료비 환급과 의료의약품 구입에 사용될 수 있습니다.