2. 사회보증은 개인이 전부 납부하고 한 달에 500 원까지 납부해야 한다. 직장이 있으면 한 달에 200 여 원을 내야 한다. 현재의 정책에 따르면 15 년 후에야 은퇴를 할 수 있다. 분담금 기준은 일반적으로 현지 전년도 근로자의 평균 임금을 참조하는데, 여기서 연금보험 최소 분담금 기준은 현지 전년도 평균 임금의 40%, 분담금 비율은 20%, 의료보험 최소 분담금 기준은 현지 전년도 평균 임금의 60%, 분담금 비율은 5% 이다. 도시마다 최소 분담금 기준 (즉, 월소득) 은 다르지만 모두 동일하고 비례적으로 납부됩니다. 사실, 모두가 동일 합니다, 소득이 다릅니다. 직장이 근로자의 정상 월소득에 따라 받는지, 아니면 매년 시 전체의 최소 분담금 기수에 따라 달라진다.
3. 중국의 사회 보장은 두 종류로 나뉜다. 하나는 도시와 농촌 주민의 사회 보장이고, 하나는 도시 근로자의 사회 보장이다. 전자의 대우는 후자가 높지는 않지만, 항상 분담금 압력보다 낮은 것이 좋다. 그중 도시와 농촌 주민의 의료보험과 연금보험은 별도로 납부할 수 있고, 의료보험은 1 년에 수백 위안을 납부할 수 있으며, 일부 경제 여건이 좋지 않은 친구들에게는 감당할 수 있다. 그리고 주민연금보험은 자율적으로 분담금 등급을 선택할 수 있으며, 보통 현지 유연한 취업자 사회보장비용보다 낮으며, 연간 100 원에서 7000 원까지 다양하다. 여러분은 자신의 필요에 따라 선택할 수 있습니다.
사회보장이란 무엇입니까?
사회보장은 사회보험의 약자로, 사회보장의 주요 종목은 연금사회보험, 의료사회보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등이다. 우리가 흔히 말하는' 5 보험 1 금' 중의' 5 보험' 입니다. 물론 의료보험과 출산보험이 합병되면' 5 보험' 은' 4 보험' 이 된다. 사회보장카드는 사회보장카드로 전국 각지의 인적자원 및 사회보장부에서 발행한 인적자원 및 사회보장각 업무 분야에 사용되는 집적 회로 카드입니다. 사회보장카드는 의료보증카드는 아니지만 의료보증카드 기능을 가지고 있다는 점에 유의해야 한다. 현재 국내에서 대대적으로 보급되고 있는 사회보장카드는 의료보증카드의 기능을 다루고 있다. 시민들은 사회보장카드를 들고 진료, 약 구매, 의료보험 결제, 입원 등의 기능을 할 수 있다. 간단히 말해서, 사회보장카드는 의료보증카드는 아니지만 의료보증카드로 사용할 수 있습니다.