우리나라에는 두 가지 사회 보장이 있다. 첫 번째는 직원 사회 보장, 즉 속칭 5 보험이다.
만약 회사에서 일한다면, 기관에서 납부한 사회 보험은 직원 사회 보장이다. 의료보험, 연금보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험이 포함됩니다.
만약 당신이 직장이 없다면, 당신이 납부한 사회 보험은 주민 사회 보장, 의료 보험, 연금 보험에 속한다. 예를 들어, 당신이 자주 듣는 신농합과 도시와 농촌 주민의 의료보험은 주민 사회 보험의 의료 보험 부분에 속한다.
더 알고 싶으면 이 문장 좀 보세요.
사회보장이란 무엇입니까? 사회 보장의 사용은 무엇입니까? 한 편의 문장 속에서 이해하다
1, 의료 보험
물론 의료보험의 가장 중요한 것은 의료비를 상환할 수 있다는 것이다. 의료비 상환 외에 직원의 사회의료보험은 일정 연한, 보통 15-30 년 동안 납부하며, 더 이상 지불하지 않고도 종신의료보험 대우를 받을 수 있다. 도시마다 구체적인 요구 사항이 다르다.
2. 출산 보험
수천 원의 출산 비용을 상환할 수 있을 뿐만 아니라 수만 원의 출산 수당도 받을 수 있다.
3. 실업 보험
하나는 실업보험금이다. 회사에서 해고돼야 받을 수 있다. 현지 최저 월급에 따라 얼마나 받을 수 있느냐에 따라 지불 연한을 봐야 한다.
4. 산업재해 보험
산업재해의료는 의약비를 상환할 수 있고, 휴업 기간 단위도 임금을 지급해야 한다. 산업재해로 인한 장애, 사망도 큰 배상금을 받을 수 있다. 따라서 직장에서 부상을 당하면 권리 보호를 기억해야 합니다!
5. 연금 보험
연금 보험도 비교적 간단하다. 누적 분담금 15 년이면 퇴직 연령이 되면 월별로 연금을 받을 수 있다. 더 많이 지불할수록 더 많이 얻는다.
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