1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
사회보장카드 활성화 방법은 다음과 같습니다.
1. 사회보장국 활성화: 12333 으로 전화하여 음성 안내에 따라 활성화 수속을 밟습니다. 활성화에 실패하면 수동 서비스에 도움을 청할 수 있다. 개인인증 후 고객서비스는 사회보장카드 활성화를 도와 드립니다.
2. 은행 활성화: 사회보장카드는 모두 연합은행에서 처리하므로 해당 은행에 가서 활성화 수속을 할 수 있습니다. 은행 로비 매니저에게 직접 가서 직원을 배치하여 사회보장카드를 활성화하도록 돕다.
3. 사회보장국 카운터: 사회보장카드와 개인신분증을 가지고 현지 정무센터에 가서 처리할 때 먼저 번호를 매겨야 합니다. 일반 정무센터에는 사람이 많아 대기 시간이 길다. 번호가 도착한 후 직원들은 사회보장카드를 활성화해야 한다.
4. 병원이나 지정약국에서 활성화: 지정병원에서 사회보장카드로 활성화하거나 지정약국에서 약품을 구입하여 사회보장카드 활성화를 삽입할 수 있습니다.
요약하자면, 사회보장카드를 활성화한 후에는 도난을 막기 위해 가능한 한 빨리 초기 비밀번호를 변경해야 한다. 또한 사회 보장 카드는 지역마다 활성화 프로세스와 요구 사항이 다를 수 있습니다. 구체적인 요구 사항은 지역 사회 보장 부서나 관련 부서에 문의해 주십시오.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.