사회보장 이전 연령 규정
남성 피보험자는 만 50 세, 여성 피보험자는 만 40 세에 이르면 즉시 이전할 필요가 없다. 정년퇴직 연령에 이르면 연금보험관계와 펀드가 분담금으로 옮겨진다. 남성 피보험자는 만 50 세 미만이고, 여성 피보험자는 만 40 세 미만이며, 외지 취업, 보험에 가입하면 원래 근무지의 연금 보험 관계와 펀드를 신규 취업지로 이전할 수 있다.
확장 데이터:
사회 보장 처리 과정
(1) 피보험자가 신규 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 납부한 후, 고용인 기관이나 피보험자가 신보험지 사회보험기관에 서면으로 신청해 해당 지역과의 기본연금보험 관계를 이어갔다.
(3) 신참보지 사회보험사무소는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 심사한다. 피보험자 기본연금보험 관계의 소재지에 있는 사회보장기도 있습니다.
피보험자 기본연금보험 관계의 소재지에 관한 자료를 제공하여 본 방법 신청 절차에 부합합니다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 피보험자에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원래 기본연금보험을 처리한 사회보험 경영기관은 접수 통지를받은 날로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 수속을 한다.
(4) 신규 가입 후, 경영기관은 기본연금보험 가입자와 현지 사회보험 경영기관과의 연락을 받는다. 기본연금보험 관계 및 수속이 완료된 후에는 15 일 (영업일 기준) 이내에 완성해야 하며, 고용주나 보험인에게 상황을 제때에 통지해야 합니다.
(5) 연금 보험 분담금 연한 누적 계산, 중간에 틈을 남겨 두면 보충할 수 있다.
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