사회보험국, 전명 사회보험기금 관리국, 일부 도시에서는 사회보험기금 관리센터라고 합니다. 또한 많은 지역에서는 인사국과 사회보장센터를 합병하여 인적자원과 사회보장국, 시, 구 2 급으로 통칭하여 주로 5 보험 1 금 (연금보험, 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험, 실업보험, 주택적립금) 등의 업무를 취급하며 사회보험 경영기관이다.
사회보험국의 기능은 다음과 같은 측면을 포함한다.
1, 국가 노동과 사회보장 업무를 관철하는 기본 정책 법규를 선전하다.
2. 시 전체의 노동과 사회보장사업 발전을 위한 중장기 계획과 연간 계획, 노동과 사회보장사업의 거시적 규제 정책과 조치를 실시하고 시행을 조직한다.
3. 고용주의 노동과 사회보장법, 법규 및 정책을 감독하고 검사하며 법에 따라 사회보장감독검사권을 행사한다.
4. 본 지역의 도시와 농촌 노동력 개발과 취업을 총괄적으로 관리하고, 도시와 농촌의 취업을 촉진하는 기본 정책과 조치를 제정한다. 노동 시장 발전을 계획하고, 고용 서비스 체계를 조직하고 개선하다. 기업 해고 근로자 배치, 기본 생활보장 및 재취업 계획을 세우고 재취업 공사를 조직하다. 농촌 잉여 노동력 개발 고용과 농촌 노동력이 지역 간 질서 정연하게 흐르는 정책 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 관련 부서에 협조하여 장애인 여성 등 특수단체 취업 정책을 실시하다.
5. 기업 직원 기술 훈련, 기업 실업자 및 해고 근로자 재취업, 취업 훈련 센터 및 사회력이 주관하는 직업 훈련 기관의 계획과 정책을 수립합니다. 직업 기술 인재 양성, 표창, 보상 및 직업 기술 경쟁에 대한 계획, 정책 및 조치를 개발합니다.
6. 노동관계조정의 기본계획을 규범화하고 노동계약과 집단계약제도를 규범화하며 노동분쟁자율제도와 노동분쟁중재규칙을 시행한다.
7. 거시적으로 지역 기업 직원 임금 및 기타 노동 보수를 규제하고 관리하며 기업 임금 유동 업무를 잘 한다.
8. 본 지역의 사회보험기관과 사회보험 업무를 종합적으로 관리하고 사회보험 서비스 체계 건설을 조직한다.
9. 구위원회, 구청에서 지정한 기타 업무를 맡다.
법적 근거:
사회 보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.