진강시 사회 보장국의 주요 책임:
(1) 노동 및 사회 보장에 관한 국가의 법률, 규정 및 규정을 조직하여 시행한다. 정부가 노동과 사회보장을 행사하는 감독 검사 의무를 이행하고 부하 노동과 사회보장감독 검사 기관의 업무를 감독하다. 법에 따라 노동보장 행정법 집행 검사를 실시하여 노동과 사회보장법규 위반 행위를 조사하여 처리하다. 시 전체의 노동 분쟁 처리와 노동 분쟁 중재 업무를 종합적으로 관리하고, 시 노동 분쟁 중재위원회의 일상적인 업무를 맡다.
(2) 도시 및 농촌 고용 촉진을위한 도시 전체의 기본 정책과 조치를 개발한다. 도시 전체의 노동 시장 발전을 계획하고, 취업 서비스 체계를 수립하고 개선하다. 기업 직원 배치, 기본 생활보장 및 재취업 정책을 제정하여 재취업 공사를 조직하다. 직업 소개 기관의 관리를 규제한다. 농촌 노동력 이전을 담당하는 고용 서비스; 노동 분업에 따라 질서 정연하게 이동하는 고용 인력의 정책을 조직한다. 정책 배치 및 배치를 담당합니다.
(3) 시 전체의 직업 기술 훈련과 직업 기술 감정 업무를 종합적으로 관리하다. 직업 자격증 제도와 취업 접근 제도를 실시하다. 초급 직업 기술 감정소를 승인, 관리하고 초급 직업 자격증을 발급하는 책임을 맡고 있습니다. 기술학교를 지도하고 관리하며, 직업자격과 직업기술훈련에 종사하는 기구를 승인하고 관리한다.
(d) 도시 전체의 노사 관계 조정 시스템 개발을 책임진다. 노동 계약 관리, 노동 계약 감증 및 단체 계약 심사를 담당하다. 고용주의 직원 파일 관리를 안내합니다. 고용 단위의 직원 근무 시간과 휴식 휴가 제도, 국가가 제정한 여직과 미성년자 특수 노동 보호 정책을 감독하다. 시급 이상 근로자 모범과 기업 선정에 참여하다.
(5) 기업 직원 임금의 거시적 통제 정책을 조직하고, 기업 임금 지도선과 최저임금기준을 제정하고, 노동시장 일반직종 (일자리) 임금지도가격을 통일적으로 발표하고, 기업 내 분배를 지도한다.
(6) 시 전체 사회 보험 업무를 종합적으로 관리하다. 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 보험 제도의 구체적인 시행 방법을 제정하다. 공공 의료 관리 및 의료 보험 제도 개혁을 담당합니다. 전 시 기업 퇴직자의 사회화 관리와 서비스를 담당하다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 24 조 국가는 새로운 농촌 협력 의료 제도를 수립하고 보완한다.
새로운 농촌 협동 의료 관리 방법은 국무원이 제정한다.
제 25 조 국가는 도시 주민의 기본 의료 보험 제도를 수립하고 보완한다.
도시 주민의 기본 의료 보험은 개인 분담금과 정부 보조금의 결합을 실시한다.
최저 생활보장을 받는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 저소득 가정 중 60 세 이상 노인과 미성년자 등. , 정부가 보조한다.
제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.