퇴직은 사회보장과 기업연금보험에 가입하는 것과 같은가요?

근로자들은 유연한 취업으로 기본연금보험료를 내지 않고 기업연금보험퇴직으로 기본연금을 받는 것과는 달리 분담금 급여와 분담금 연한이 다르기 때문이다.

기초연금 계산에는 전년도 직원 평균 임금, 당사자 분담금 연한, 퇴직연령, 퇴직시 개인계좌 잔액, 역년 분담금 기수, 현지 역년 사회임금 등이 포함된다. 유연한 취업을 하는 근로자는 돈을 내지 않는다. 기업연금보험으로 퇴직한 기본연금과는 다르다. 분담금이 다르기 때문이다.

현재 기업직원 기본퇴직연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금:

1, 기초연금 = 현지 전년도 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월평균 분담금 임금) /2 × 분담금 연한 ×1%;

2, 개인 계좌 연금 = 개인 계좌 잔액/개월 수;

과도기 연금. 국발 [1997]26 번 문건 시행 전 참여, 국발 [2005]38 번 문건 시행 후 퇴직한 피보험자는' 중인' 에 속한다. 과거 개인계좌 축적이 적기 때문에 누적 분담금 연한 15 년, 퇴직 후 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금을 준다. 과도연금은 성 직할시 자치구의 규정에 따라 계산한다.

쓰촨 성을 예로 들자면 과도연금 = (정년퇴직 시 전 성 전체 근로자의 월 평균 임금+본인의 월 평균 분담금 임금) 2 ×1995 65438+2 월 3 1, 개인 계좌 설립 전 누적 분담금 연한 ×/KK