법률 분석: 사회 보장 분담금 기준은 임금과 관련이 있지만, 때로는 임금과 완전히 관련이 없는 경우도 있다. 매년 새로운 분담금 연도가 되는데, 보통 8 월쯤 된다. 전년도 근로자의 월 평균 임금을 발표해야 하기 때문에, 사회 보장 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금과 연계되어 있다. 전년도 근로자의 월 평균 임금은 기본적으로 매년 증가했다. 전년도 근로자의 월 평균 임금이 인상되면 분담금 기준이 늘어난다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.