사회보험법 규정에 따르면 유연한 취업자의 사회보장카드는 활성화되어야 한다. 우리 나라 사회 보험은 직공 사회 보장과 주민 사회 보장으로 나뉜다. 유연한 취업에 참가하는 최소 기간은 15 년이다. 국가정책은 법정 퇴직 연령을 넘으면 연금을 받을 수 있다는 것이다. 남자 60 세, 여자 55 세! 중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. 제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.