< P > 노동보장은 근로자의 기본권익을 보호하기 위해 취한 모든 조치와 행위의 합계를 말한다. 노동보장제도의 목적은 근로자의 합법적 권익을 보장하기 위한 것으로, 이는 노동관계 조정에 대한 다른 법률제도와 구별된다. < P > 노동보장의 내용은 주체의 독립된 인격, 법적 지위, 물질적 이익이다. 주체의 독립된 인격은 법적 지위를 얻기 위한 전제조건이고, 독립된 법적 지위는 물질적 이익을 실현하기 위한 전제조건이다. 노동보장은 우선 근로자와 고용인의 독립된 인격과 법적 지위를 확립하고 유지해야 한다. 근로자는 국가와 독립적이고, 자본과 독립적이며, 다른 누구와도 독립적이며, 자신의 노동력을 자유롭게 지배하고, 자주적 직업을 선택할 수 있는 주인이 되어야 한다. 용인 단위는 국가와 독립적이고, 다른 단위와 독립적이며, 자주경영을 할 수 있고, 고용자주권을 가질 수 있는 시장 주체가 되어야 한다. 노동보장은 그다음은 주체의 물질적 이익을 보장하는 것이다. 주체의 인격과 법적 지위를 지키는 목적은 주체의 물질적 이익을 실현하고 보장하기 위해서이다. < P > 노동보장과 사회보험의 차이 < P > 노동보장과 사회보장관계를 보면 근로자의 약세 지위를 겨냥한 전자와 생활위험에 대한 건립, 주체의 차이에 관계없이 사회보험은 노동보증의 내용 중 하나이지만 전부는 아니다. 사회보험의 관계 주제는 노동자와 고용인이 있을 때 비로소 노동보장의 내용에 속하는데, 둘 사이에는 차이가 있지만 교차가 있다. 사회보장과 노동보장으로 볼 때 노동보장은 사회보장의 일부일 뿐 종속 관계에 속한다는 것은 분명하다.
위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거: < P >' 노동보장감찰조례' < P > 제 13 조 고용인에 대한 노동보장감찰은 고용인 고용이 있는 현급 또는 현급 노동보장행정부가 관할한다. < P > 상급노동보장행정부는 업무요구에 따라 하급노동보장행정부가 관할하는 사건을 조사하고 처리할 수 있다. 노동보장행정부가 노동보장감찰관할에 대해 논란이 있는 경우 * * * 같은 상급노동보장행정부가 관할을 지정해 주시기 바랍니다. < P > 성 자치구 직할시 인민정부는 노동보장감찰의 관할에 대해 구체적인 방법을 제정할 수 있다.