사회 보장 유연한 고용과 기착 단위의 차이는 다음과 같다: 1. 보험의 종류가 다르다: 유연한 취업자 보험은 연금보험과 의료보험만 지불하고, 기관에 의지하여 모두 5 보험에 참가한다. 2. 분담금 기준이 다르다: 도시와 농촌 주민사회 보험은 유연한 취업자 가입으로, 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 평균 임금에 따라 결정된다. 기탁단위는 도시 근로자의 사회보증보험에 의해 보장되고, 분담금 기준은 보험인원의 전년도 월평균 임금에 따라 결정된다. 3. 다른 대우를 누린다: 유연한 취업자가 도시와 농촌 주민을 보호하고, 연금보험 대우와 의료보험 대우만 누릴 수 있다. 기착 단위는 도시 근로자의 사회보증보험으로 연금, 의료보험 이외의 3 가지 보험을 받을 수 있다. 둘 중 하나를 선택한다면 이른바 유연한 취업상황을 선택해 사회보증을 납부하는 것이 좋다. 유연한 취업자가 부담하는 사회보장분담금은 직공 연금보험과 직공 의료보험만 필요하기 때문이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
파생 문제:
개인 사회 보장과 회사 사회 보장의 차이점은 무엇입니까? 회사 사회 보장은 고용주가 규정에 따라 직원을 위해 참가하는 기본 보험을 가리킨다. 즉, 우리가 흔히 말하는 회사 5 보험 1 금, 회사 사회 보험은 의무적이다. 유연한 취업자 사회 보장은 회사 사회 보장에 참여하지 않고 사회 보장 인원이 참여하지 않는 사회 보험 제도를 말한다. 강제하지 않고, 개인이 자발적으로 납부하지만, 반드시 현지 호적이어야 한다. 이 가운데 분담금은 주로 의료보험과 연금을 포함한다. 회사의 사회 보험은 고용주와 직원 본인이 일정한 비율에 따라 납부하여 공동으로 부담한다. 예를 들어 쑤저우 공원: 단위는 20% 의 분담금 기수를 부담하고, 개인은 10.5% 의 분담금 기수를 부담하며, 주택은 단위와 개인이 각각 절반을 부담한다. 유연한 취업자의 사회 보험은 주민이 스스로 납부한다. 어떤 단위도 관여하지 않는다.