예를 들어, 어떤 사람들은 2,000 위안을 벌고, 어떤 사람들은 8,000 위안을 벌고, 이 두 사람의 평균 임금은 5,000 위안이고, 2,000 위안은 5,000 위안 미만이 합리적이다. 현지 최저 임금보다 낮지 않은 한.
최저임금은 근로자가 법정근무시간 내에 정상노동을 제공하는 전제하에 고용인 단위 (또는 고용주) 가 지급하는 최저노동보상액이다. 최저 임금에는 초과 근무 임금, 특별 근무 조건 및 특별 조건 하에서의 수당이 포함되지 않으며 보험, 복리후생 대우 및 근로자의 각종 비화폐 소득도 포함되지 않습니다. 최저임금은 반드시 법정통화로 제때에 지급해야 한다.
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