1. 연금 보험: 단위 분담금 비율 16%, 개인 분담금 비율 8%;
2. 의료보험+출산보험: 단위 분담금 비율은 8.6%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
3. 실업 보험: 단위 분담금 0.5%, 개인 분담금 0.5%;
4. 산업재해 보험: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
직원 연금 보험은 단위와 개인이 공동으로 납부하는데, 그 중 단위는 16%, 개인은 8% 를 납부한다. 지불 금액은 사회보장지불 기수와 관련이 있다.
사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 일자리 임금 수준에 따라 결정되지만, 일부 회사는 최저 기준에 따라 사원의 사회 보장 분담금 기준을 직접 결정할 수도 있다.
예를 들어 A 의 임금 기준이 6,000 원/월인 경우 A 는 매달 6000*8%=480 원의 연금보험을 내야 하고, 회사는 6000* 16%=960 원/월을 내야 한다.
둘째, 심양시 유연한 고용인 연금 보험 분담금 기준
2020 년 8 월부터 심양시 유연한 취업자 연금보험 분담금 기준은 5238 원이며, 가입자는 자신의 경제상황에 따라 분담금 등급을 자유롭게 선택할 수 있다. * * * 지불 기준의 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 200%, 300% 등 8 가지 등급을 선택할 수 있습니다.
참고: 사회보증분담금 기수는 조정될 수 있지만 8 월 발표된 분담금 기수기준은 65438+2020 년 2 월 말까지 계속된다. 202 1 연간 사회 보장 분담금 비율 |202 1 년 심양 사회 보장 분담금 기준 기준. 최소 3 142.8 위안
첫째, 202 1 심양 사회 보장 분담금 기준 기준
매년 각 지역의 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한은 전년도 전 구경 마을의 근로자 평균 임금 수준에 따라서만 조정됩니다. 여기서 분담금 기준 상한선은 보통 평균 임금의 300% 이고 분담금 기준 하한은 보통 평균 임금의 60% 입니다. 직공 임금을 고려하지 않고, 사회 보장 분담금 기준은 상한선을 초과하지 않을 것이다.
202 1, 심양 사회보장분담금 기수 하한은 3 142.8 원/월, 분담금 기수상한선은 157 14 원/월입니다.
주: 근로자 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 근로자 평균 임금에 따라 결정되지만 상한 및 하한 기준을 초과하지 않습니다. 예를 들어 샤오장이 심양에서 평균 임금이 5,000 원이라면, 그의 사회 보장 분담금 기준은 5,000 원이어야 한다.
둘째, 심양 사회 보장 분담금 비율 202 1
1. 연금 보험: 단위 분담금 비율 16%, 개인 분담금 비율 8%;
2. 의료보험+출산보험: 단위 분담금 비율은 8.6%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
3. 실업 보험: 단위 분담금 0.5%, 개인 분담금 0.5%;
4. 산업재해 보험: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.