1, 개념이 다르다: 통장계좌는 각종 사회보험 항목의 자금을 가리킨다. 개인 계좌에는 보험인이 납부한 부분과 기관이 부분 전출한 비용, 그리고 이 두 부분의 이자가 기록되어 있다.
2. 용도가 다르다: 조정 계좌의 돈은 개인이 소유하지 않으며, 주로 월별로 연금이나 장례보조금, 연금을 유족에게 지급하는 데 쓰인다. 개인 계좌는 보험 가입자가 퇴직 수속을 할 때 개인 계좌 관련 대우를 받는 주요 근거이다.
3. 자금원이 다르다: 통장 계좌 자금은 유연한 취업자 분담금, 기업 분담금, 공기업 이전, 펀드 투자에서 비롯된다. 개인 계좌 자금의 출처는 개인 분담금이다. 예를 들어 직원들은 매달 8% 를 납부하여 개인 계좌로 들어간다.
사회 보장 분담금 비율:
1, 개인 분담금 비율: 개인 분담금 비율은 직원 개인이 규정된 비율에 따라 납부한 사회보장비 부분을 말합니다.
2. 단위 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 고용주가 규정된 비율에 따라 근로자에게 납부한 사회보장비 부분을 말합니다.
3. 정부 보조금의 비율: 어떤 경우에는 정부가 특정 집단이나 업계의 사회보장비용을 보조하여 정부 보조금의 비율을 형성한다.
4. 사회보장기금 투자수익율: 사회보장기금이 투자운영을 통해 얻은 수익도 사회보장기금 수익의 일부가 된다.
요약하자면, 개인 사회보장계좌와 사회보장계좌는 개념, 용도, 자금원에 큰 차이가 있다. 개인 계좌는 개인과 기관이 퇴직대우를 받기 위해 이전한 비용과 이자를 기록하고, 사회보장계좌를 총괄하는 것은 다방면자금으로 구성돼 연금과 관련 보조금을 지급하는 데 사용되며, 사회원조의 원칙을 반영하고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.