첫째, 전자 세무서 시스템에 로그인하십시오.
기업은 세금 등록시 얻은 사용자명과 비밀번호를 사용하여 현지 전자세무국 시스템에 로그인해야 합니다. 로그인하면 기업의 세금 정보 및 관련 기능 모듈이 표시됩니다.
둘째, 사회보장관리 모듈을 선택한다
전자세무서 시스템 주 인터페이스에서' 사회보장관리' 또는 비슷한 이름의 모듈을 선택합니다. 사회 보장 관리 모듈에 들어가면 사회 보장과 관련된 다양한 기능 옵션을 볼 수 있다.
셋째, 개인 정보를 입력합니다
사회 보장 관리 모듈에서 "개인 정보 입력" 또는 "개인 증가 작업" 과 같은 옵션을 찾습니다. 진입을 클릭한 후 시스템 프롬프트에 따라 이름, 주민등록번호, 연락처 등 신입사원의 기본 정보를 하나씩 입력하세요. 사원의 사회보장보험 유형, 분담금 기수 등 관련 정보도 선택해야 한다.
정보를 입력할 때 정보 오류나 누락으로 인한 후속 작업에 문제가 발생하지 않도록 정보의 정확성과 무결성을 보장하는 것이 중요합니다.
넷째, 추가 인원에 대한 정보를 제출하고 확인한다.
개인 정보를 입력한 후 정보를 자세히 확인한 후 "제출" 또는 "확인" 을 클릭하여 정확한지 확인합니다. 시스템은 정보를 확인하고 처리합니다. 정보가 올바르게 입력되고 요구 사항을 충족하면 채용 작업이 성공한다는 메시지가 표시됩니다.
기업이 채용 정보를 제출한 후 채용 상황을 질의하거나 후속 사용을 위해 관련 증빙 파일을 인쇄할 수 있습니다.
결론적으로:
전자세무서 사회보장채용 작업에는 전자세무서 시스템 로그인, 사회보장관리 모듈 선택, 개인 정보 입력, 채용 정보 제출 및 확인이 포함됩니다. 기업은 운영 시 정보의 정확성과 무결성을 보장하고 시스템 프롬프트에 따라 단계적으로 작업을 완료해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
중화 인민 공화국 세금 징수 관리법
제 25 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
납세자는 법률, 행정 법규 규정 또는 세무서가 법률, 행정 법규의 규정에 따라 정한 신고 기간 및 내용에 따라 사실대로 세금 신고를 처리하고 실제 필요에 따라 세금 신고서, 재무 회계 명세서 및 세무서가 요구하는 기타 세금 자료를 제출해야 합니다.