회사가 직원을 위해 사회 보험을 구입해야 할 때 일련의 핵심 자료를 준비해야 한다. 첫째, 기업이 사회보장기관에 가서 사회보험 등록증을 받고 모든 정보를 완전히 기입하고 관련 필드에 공인을 찍어야 하는 것은 필수적이다. < P > 둘째, 기업은 유효한 공상영업허가증, 지방세 등록증 사본, 기업코드증을 제공해야 합니다. 이 증명서들은 반드시 최신인지 확인해야 하며, 복사본은 명확하게 볼 수 있어야 한다. 또한 법인 대표와 보험에 가입할 모든 직원의 신분증 원본과 그 사본도 함께 준비해야 하는데, 이는 기업의 합법성과 직원의 신분을 증명하는 중요한 문서다. < P > 개인 정보의 경우 기업은 이름, 주민등록번호 등' 사회보장등록서' 에 있는 사원에 대한 다양한 정보를 정확하게 작성해야 하며, 근로자와 체결한' 노동계약' 원본과 사본을 제공해야 하는데, 이는 보험 가입의 법적 근거가 될 것이다. 신입 사원을 위한 사회 보장은 정해진 기한을 준수해야 하며, 기한이 지나면 불필요한 법적 위험과 경제적 손실을 초래할 수 있다는 점을 명심하십시오. < P > 요컨대, 회사는 직원들을 위해 사회 보장과 관련된 자료를 구매할 준비를 하고, 엄밀하면서도 관련 규정을 준수하여 모든 절차가 완비되어 기업과 직원의 권익이 영향을 받지 않도록 해야 한다.