사회 보장 프로젝트 및 보험 요건은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험: 일반적으로 피보험자는 만 16 세, 최소 1 년 근무 경험이 필요하지만 구체적인 요구 사항은 지역, 업종에 따라 다를 수 있습니다.
2. 의료 보험: 일반적으로 피보험자 16 세가 필요하지만 구체적인 요구 사항은 지역 및 업계의 정책에 따라 다를 수 있습니다.
3. 실업보험: 일반적으로 피보험자는 만 16 세, 최소 1 년 근무 경험이 필요하지만 구체적인 요구 사항은 지역, 업종 정책에 따라 다를 수 있습니다.
4. 산업재해 보험과 출산보험: 일반적으로 피보험자가 직장에서 산업재해나 출산을 당할 것을 요구하지만, 구체적인 요구 사항은 지역, 업종의 정책에 따라 다를 수 있습니다.
사회 보장 분담금 프로세스에는 일반적으로 다음 단계가 포함됩니다.
1. 등록: 사회 보험을 처음 납부하기 전에 사회 보장 등록을 하고, 나중에 납부하고 사회 보장 정보를 조회할 수 있도록 자신의 사회 보장 번호를 취득해야 합니다.
2. 분담금 금액 계산: 현지 사회보험국이 발표한 분담금 기준에 따라 개인이 납부해야 할 사회보장비용 (연금, 의료보험, 실업보험 등) 을 계산합니다.
3. 지불 방법: 은행 이체, 현금 지불, 온라인 지불 등을 통해 지불할 수 있습니다. 처음 납부하는 경우 신분증, 은행 카드 등 관련 자료를 가지고 현장 납부를 해야 합니다. 기업의 경우, 정해진 시간 내에 납부한 사회 보험료를 통일된 사회 보장 계좌로 송금해야 하며, 사회 보장 기관이 통일적으로 관리해야 한다.
4. 분담금 기록 확인: 주민등록증을 납부한 후 정해진 시간 내에 주민등록센터나 주민등록사이트에 가서 개인분담금 기록을 조회해 분담금 성공 여부를 확인해야 합니다. 만약 이상 분담금이 발생하면, 제때에 사회보험국에 연락하여 처리해야 한다.
요약하면, 사회 보장 분담금 기준의 조정은 사회 보장 분담금 금액과 사회 보장 대우 수준에 영향을 줄 수 있다. 관련 정책과 영향을 이해하고 결정을 내리는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
제 35 조
고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.