상업보험은 사회보장의 보충이며, 사회보험만 상업보험이 없는 것은 불완전한 보장이다.
사회보험에는 의료보험의 문턱비뿐만 아니라 자비만 할 수 있는 프로그램도 있다. 상업보험과 사회보험을 결합하다. 이것은 현명한 선택이다. 사회보험에는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다. 이 가운데 기본연금은 가입자가 법정연령에 도달한 후 연금을 받을 수 있어 노인들에게 안정감을 주는 것을 말한다. 의료보험은 피보험자가 병에 걸리면 치료가 필요하고, 의료비와 치료비는 일정한 비율에 따라 상환해야 한다는 것이다.
기본 의료 보험
개인 지불.
우선, 조정 지역은 현지 직원 부담 수준에 적합한 개인 기본 의료 보험 분담금 비율을 결정해야 하는데, 일반적으로 임금 수입의 2% 이다.
둘째, 개인은 본인의 임금 수입을 기준으로 현지 개인 분담금 비율에 따라 기본 의료보험료를 납부한다.
개인 분담금 기준은 국가통계청이 규정한 임금 소득, 즉 전체 임금 소득, 각종 상여금, 노동소득, 물질소득을 포함한 규정된 개인 분담금 이율, 즉 본인이 납부해야 할 기본 의료보험료를 곱해야 한다.
셋째, 개인 분담금은 일반적으로 개인이 사회보험 기관에 납부할 필요가 없고, 단위가 임금에서 원천징수한다.
지불의 기초.
기본의료보험의 비용을 보충하는 근거는 고용인 단위가 직원 임금 총액, 국가가 규정한 분담금 방식, 전년도에 납부한 직원 임금 수입을 필요로 한다.
근로자의 임금 수입은 현지 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 분담금 기준은 현지 근로자의 평균 임금의 300% 이다.
계좌를 하나 만들다.
"국무원의 도시 근로자 기본 의료 보험 제도 수립 결정" (국발 [1998]44 호) 에 따르면 개인 계좌 투입은 개인 분담금과 단위 분담금의 두 부분으로 나뉜다. 개인 분담금은 모두 개인 계좌에 적립되고 일부 단위 분담금은 개인 계좌에 적립된다.
일반 부서에서 지불하는 비용의 약 30% 가 개인 계좌로 이체됩니다.
그러나 연령대에 따라 근로자의 의료 소비 지출 수준은 크게 다르다. 전체 지역 회계 단위의 분담금 비율을 결정할 때, 각 근로자의 연령 요인을 고려하여 다른 연령의 결과를 결정해야 한다.
회사에서 납부한 개인 계좌의 구체적인 비율은 조정 지역이 개인 계좌 지불 범위와 직공 연령에 따라 결정된다.
조정 기금에 주입 된 자금은 주로 단위 분담금에서 비롯됩니다.
회사가 납부한 비용을 개인 계좌로 이체한 후 나머지는 조정 기금의 자금이다.
계좌 처리.
직원 개인 의료 보험 계좌의 원금과 이자는 직공이 소유하며 상속을 이월할 수 있다.
따라서 기본 의료 보험에 가입한 근로자가 사망한 후에도 개인 의료 계좌에는 여전히 잔액이 남아 있어 상속으로 간주될 수 있으며, 그 친족은 상속법에 따라 상속한다.
동시에, 개인 의료 계좌와 직원 의료 사회 보험 수첩은 의료 사회 보험 기관에 의해 취소된다.
의료 서비스를 지정하다
노동사회보장부 등 부처가' 도시 근로자 기본의료보험 지정의료기관 관리 잠행조치' (노동사부 발행 [1999] 14 호
사회보험 경영기관은 보험 가입자의 선택 의향에 따라 지정 의료기관을 총괄적으로 결정해야 한다.
지정 자격을 갖춘 전문 의료기관 및 한의학 기관 외에도 1 ~ 2 개 이상의 1 차 의료 기관 (1 차 병원 및 다양한 병원, 외래 클리닉, 외래 클리닉, 의무실, 요양실, 지역 보건 서비스 기관 포함) 을 포함한 3 ~ 5 개 등급의 의료기관을 선택할 수 있습니다.
보험 가입자는 선정된 지정 의료기관을 방문하여 1 년 후 변경 요청을 제출하여 현지 사회보험 경영기관이 변경 수속을 밟을 수 있다.