< P > 창정 인적자원 및 사회보장망은 창정 지역이 대중에게 인적자원 및 사회보장서비스를 제공하는 공식 네트워크 플랫폼으로, 정보화 수단을 통해 서비스 효율성과 품질을 향상시키고 민중의 문의와 관련 업무를 용이하게 하도록 설계되었습니다. < P > 1. 웹 사이트 기능 및 서비스 내용 < P > 장정 인적자원 및 사회보장망은 취업 정보 공개, 사회보장조회, 직업훈련 등록, 노동권위지도 등을 포함한 다양한 온라인 서비스를 제공한다. 이러한 서비스는 인적 자원 및 사회 보장에 대한 대중의 다양한 요구를 충족하고 서비스의 편리성과 투명성을 높이기 위해 설계되었습니다. < P > 둘째, 웹 사이트 기능 및 이점 < P > 창틴 인적자원 및 사회보장망은 사용자 경험과 정보 보안에 중점을 두고 고급 기술 수단을 사용하여 웹 사이트의 안정적인 운영과 데이터 보안을 보장합니다. 동시에, 웹 사이트 인터페이스는 간결하고, 조작이 편리하며, 사용자가 필요한 서비스를 신속하게 찾을 수 있도록 한다. 또한 웹 사이트에서는 온라인 컨설팅 및 불만 피드백 기능을 제공하여 사용자가 관련 부서와 상호 작용하고 적시에 문제를 해결할 수 있도록 합니다. < P > 셋째, 웹 사이트 사용 및 주의사항 < P > 장정 인적자원 및 사회보장망을 사용할 때 사용자는 개인 정보 유출로부터 개인 정보를 보호해야 합니다. 동시에 사용자는 사이트 규정을 준수해야 하며 악의적인 공격, 허위 정보 전파 등의 행위를 해서는 안 된다. 관련 업무를 처리할 때 사용자는 업무 처리 진도와 결과에 영향을 주지 않도록 제공된 정보가 정확하고 정확한지 확인해야 합니다. < P > 요약하자면 < P > 장정 인적자원 및 사회보장망은 장정 지역의 공식 인적자원 및 사회보장서비스 플랫폼으로 대중에게 편리하고 효율적인 온라인 서비스를 제공한다. 사용자는 사이트를 사용할 때 관련 규정을 준수하고 개인 정보를 보호하며 업무 처리가 순조롭게 진행되도록 해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국노동법' < P > 제 7 조 규정: < P > 근로자는 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직할 권리가 있으며, 노동조합은 근로자의 합법적인 권익을 대표하고 보호하며 법에 따라 독립적으로 활동을 전개할 권리가 있다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' < P > 제 8 조 규정: < P > 고용주가 근로자를 채용할 때 근로자의 업무 내용, 근무조건, 근무지, 직업위험, 안전생산 상황, 노동보상, 근로자의 요구를 사실대로 알려야 한다. 고용인 단위는 노동자가 노동계약과 직접적으로 관련된 기본 상황을 이해할 권리가 있으며, 근로자는 사실대로 설명해야 한다. < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 4 조 규정: < P > 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.