1. 호적 소재지 사회보장기는 호적 소재지 주민이 이전한 연금보험을 받을 의무가 있다.
2. 피보험자 호적 소재지가 아니라 피보험자 근무단위가 소재한 사회보장기구라면, 적격한 피보험자의 사회보험을 받아들여 당기계좌로 이전해 합병할 의무도 있다. (초과령은 호적 소재지 사회보험이 아니므로 현지 사회보장국은 접수하지 않을 수 있습니다. ) 을 참조하십시오
이사한 보험 가입자의 사회 보험을 반드시 받아들일 필요는 없지만, 너는 반드시 연금을 납부해야 한다. 수령지에서 사회보장 10 년을 납부한 경우 법정 퇴직 연령에 도달하여 사회보장규정에 따른 최소 누적 분담금 연한 15 년을 달성했다. 보험지에서 정년퇴직 수속을 하도록 선택할 수 있고, 보험지 주민들의 정년퇴직 대우를 받을 수 있다. 호적지로 돌아가 퇴직 수속을 하고 호적지 주민의 퇴직 대우를 받을 수도 있다.
3. 사회보증으로 전입한 가입자는 현지 분담금이 불충분한 10 년이며, 앞으로 퇴직 수속을 할 때는 반드시 사회보증을 전출해야 하며, 납부지나 호적지에서 호적을 합병해야 10 년이 넘는 경우에만 퇴직지에서 퇴직 수속을 처리하고 연금을 받을 수 있다.
4. 통합 사회 보장의 이전은 누적 지불 수명에 영향을 미치지 않습니다.
국가 발행 [2009]66 호 관련 규정에 따라:
보험 가입자들이 성간 유동 취업을 하는 경우, 기본연금 보험 관계는 다음과 같은 규정에 따라 이전된다.
(a) 피보험자가 호적 소재지 (성 자치구 직할시, 하동시) 로 돌아가 취업참가를 하는 사람은 호적 소재지 관련 사회보장기가 제때에 이전 승계 수속을 밟아야 한다.
(b) 피보험자가 호적 소재지로 돌아가지 않은 취업참보는 사회보증기관이 신보험지에서 제때에 이전 수속을 밟아야 한다. 그러나 남성 만 50 세, 여성 만 40 세의 경우, 원래 보험 지역에서 기본 연금 보험 관계를 계속 유지하는 동시에, 새로운 보험 지역에 임시 기본 연금 보험 분담금 계좌를 설립하여 단위와 개인의 전체 분담금을 기록해야 한다. 다시 한 번, 피보험자가 성간 유동 취업을 하거나 신참보지에서 대우 수령 조건을 달성할 때 임시기본연금보험 분담금 계좌 내 분담금 본이자를 모두 원보지 또는 대우 수령지로 이전한다.
(3) 보험 가입자는 현급 이상 당위 조직부, 인적자원 사회보장행정부의 비준을 거쳐 전입 단위와 노동관계를 맺고 기본연금보험료를 납부하는 것은 상술한 연령에 상관없이 전입지에서 적시에 기본연금보험 관계 이전 승계 수속을 밟는다.
성간 유동 취업의 보험 가입자는 대우 수령 조건에 부합할 때, 다음과 같은 규정에 따라 대우 수령 장소를 확정한다.
(a) 기본 연금 보험 관계가 호적 소재지에 있는 경우 호적 소재지가 대우 수속 수속을 책임지고 기본 연금 보험 대우를 받는다.
(b) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않지만 기본연금보험 관계 호적 소재지 누적 분담금 연한이 10 에 이르렀으며 현지에서 대우 수속 절차를 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받고 있다.
(3) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 10 년 미만인 경우, 기본연금보험 관계는 원래 가입지로 되돌아가고, 분담금 연한은 10 년이며, 기본연금보험 대우를 받는다.
(4) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 각 보험지에서 누적 분담금 연한이 불만족 10 년, 호적 소재지에 기본 연금보험 관계 및 해당 자금을 모아 호적 소재지에 따라 규정에 따라 대우 수속 절차를 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.