3 개월 이상 중단된 것은 정상적인 연속 분담금이 아니라는 점에 유의해야 한다. 단위는 전년도에 주택 적립금, 체납적립금, 직공 개인이 적립금을 빼낼 때 보납하는 방식을 취할 수 있다.
주택 적립금을 보충할 때, 예금 납부 단위는 은행을 통해 직접 처리할 수도 있고, 주택 적립금 관리기관의 비준을 거쳐 보충할 수도 있지만, 구체적인 보상은 현지 실정에 달려 있다.
첫째, 선순위 기금은 추가 지불이 필요한 상황입니다.
1. 직원들은 회사에서 취업했지만 회사는 직원들에게 적립금을 납부하지 않았고, 적립금 납부는 노동관계보다 현저히 뒤처졌다. 회사는 직원들에게 적립금 납부 수속을 처리하고 미지급 부분을 보충해야 한다.
2. 국가적립금 관련 요구가 변화함에 따라 국가정책에 따라 즉시 조정될 수 없고, 납부액을 늘릴 수 없으며, 이전에 조정되지 않은 부분에 따른 차액을 기한초과 납부부분으로 한다. (국가기관, 사업단위 직원 및 관련 기층 서비스 인원은 관련 적립금 기수 내에 관련 보충 사항이 있는 경우 관련 문서에 따라 집행한다.)
3. 단위는 제때에 확인되지 않은 것으로 전입하고, 직원은 기한이 지난 수속을 밟는다.
4. 기타 보납이 필요한 경우 현지 관련 정책 요구 사항 및 관련 처리 정책에 따라 처리해야 합니다.
둘째, 선순위 기금 상환이 대출에 영향을 미칩니 까?
1. 적립금 상환이 대출에 영향을 미칠지 여부는 주로 현지 정책이 상환을 인정했는지, 상환기간과 관련이 있는지 여부에 달려 있다.
현재 선순위 기금 대출의 기본 요구 사항은 선순위 기금을 지속적으로 납부하는 것입니다. 연속 분담금으로 인정한 후 다시 납부하면 업주가 대출을 신청하는 데 영향을 주지 않는다. 만약 3 개월 이내의 지불을 연속 지불로 규정한다면, 업주는 기한 내에 지불하면 대출 신청에 영향을 주지 않는다.
물론 지역마다 다른 규칙이 있습니다. 공식 홈페이지에 가서 현지 적립금 관리센터에서 상환 요구 사항을 충족하는지 확인한 후 부서장과 협상하는 것이 좋다.
셋째, 사회 보장 선순위 기금을 보충하는 방법
1. 개인납부: 각자 유연한 취업사회보험을 납부하고, 사회보험 관련 법규에 따라 보상할 수 있습니다. 신분증을 지참하고 사회보장카드로 보충 수속을 해야 합니다. 일반적으로, 사회보장제도에 문제가 생겼을 때, 그들은 갚을 수 있고, 보통은 안 된다.
2. 회사 납부: 사직으로 사회 보장이 중단되거나 보험 기간 동안 사원에게 사회 보장을 납부하는 것을 잊어버린다면 새 회사는 사회 보장 납부를 도울 수 있다. 이 지불 방법의 경우, 우리는 개인적으로 걱정할 필요가 없다. 왜냐하면 전체 과정은 부서의 직원들이 처리할 것이기 때문이다.
3. 제 3 자 지급기관 리베이트: 여러분 모두 경제가 좋다면, 제 3 자 기관이 당신이 지불할 수 있도록 선택할 수 있습니다. 믿을 만한 기관을 선택하는 것을 잊지 마십시오.
법적 근거
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례
제 35 조 기업은 국무원 관련 주관부서나 성급 인민정부가 규정한 범위와 기준에 따라 근로자에게 납부한 기본 사회보험료와 주택적립금에 따라 공제를 허가한다.
기업이 투자자나 직원을 위해 납부한 보충 연금 보험료와 보충 의료 보험료는 국무원 재정 세무 주관부에서 규정한 범위 및 기준 내에서 공제할 수 있습니다.