첫째, 사회보장카드 서비스망에 갑니다.
우선, 이 지역의 사회보장카드 서비스망의 구체적인 위치를 결정해야 한다. 이는 일반적으로 현지 사회보장국이나 의료보험국 공식 홈페이지, 전화 상담 또는 직접 관련 기관에 가서 얻을 수 있다. 사회보장카드 서비스망에 도착하면 개인 신분증 (예: 신분증, 호적본 등) 을 휴대해야 합니다. ) 및 의료 보험 카드, 직원에게 의료 보험 카드가 동결되었음을 설명하고 관련 해동 신청서를 작성합니다.
둘째, 해동 신청서를 제출한다
해동신청서를 작성한 후 개인신분증과 의료보증카드와 함께 사회보장카드 서비스망에 제출해야 하는 직원입니다. 직원들은 신청을 심사하여 신분 정보 및 의료 보험 카드 동결 원인을 확인합니다. 비준하면 의료보험카드가 해동되어 의료비 결제에 다시 사용할 수 있다.
셋째, 주의사항
해동 의료 보험 카드를 신청할 때 다음 사항에주의를 기울여야합니다.
1, 직원들이 신분 정보와 의료 상태를 정확하게 확인할 수 있도록 반드시 완전한 개인 신분증과 의료 보험 카드를 지참해야 합니다.
2. 해동 신청서를 사실대로 작성해 진실하고 정확한 개인 정보와 동결 이유를 제공한다.
3. 사회보장카드 서비스망의 규정과 절차를 준수하고 감사 결과를 참을성 있게 기다린다.
결론적으로:
의료보험카드가 동결되면 해당 지역의 사회보장카드 서비스망이나 의료보험관리부에 가서 해동해야 한다. 해동신청시 개인증명서와 의료보증카드를 휴대하고 관련 해동신청서를 작성해야 합니다. 직원들은 신청서를 심사하고 통과 후 해동 의료 보험 카드를 심사할 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 82 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
사회보험 경영기관은 국가 규정에 따라 사회보험 대우를 승인해야 한다. 어떤 조직이나 개인도 사회보험법 위반 행위에 대해 신고하고 고소할 권리가 있다.
사회보험 행정부, 보건행정부, 사회보험관리기관, 사회보험징수기관, 재정부문, 감사기관은 각자의 직책 범위 내에서 법에 따라 신고와 불만을 처리해야 한다. 본 부서, 본 기관의 책임 범위에 속하지 않는 경우, 처리할 권리가 있는 부서, 기관을 서면으로 통보하고 양도해야 합니다. 처리할 권리가 있는 부서와 기관은 제때에 처리해야 하며, 회피해서는 안 된다.
제 83 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인이나 개인이 사회보험 징수 기관의 행위가 합법적인 권익을 침해한다고 생각하는 경우 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
고용인 단위나 개인이 사회보험 기관에 대해 법에 따라 사회보험 등록, 사회보험 대우 승인, 사회보험 대우 지급, 사회보험 이전 후속 수속 또는 기타 사회보험권익 침해 행위를 하지 않으면 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.