충돌이 없습니다. 직장이 직원을 위해 납부한 의료보험과 고향이 도시와 농촌 주민을 위해 납부한 의료보험은 여전히 큰 차이가 있다. 분담금 방면에서 취업과 호적이 같은 도시에 있는 사람은 의료 보험 한 부만 낼 수 있다. 취업과 호적은 한 도시에 없는 사람은 모두 낼 수 있다. 그러나 의료비 환급에서는 한 가지만 상환할 수 있고, 직원 의료보험 환급률은 더 높다.
양자의 성립 시간이 다르고, 양자의 보험 대상이 다르고, 지불 기준도 다르다. 도시 근로자의 의료 보험 상환 비율이 높고 입원 일반 상환 비율이 80% 이상이며 최대 환급액도 비교적 높다. 분담금 연한은 누적 계산될 수 있으며, 누적 분담금 연한은 국가가 규정한 분담금 연한에 달한다. 정년퇴직 후 더 이상 의료보험을 내지 않고 평생 의료보험 대우를 받는다. 직원 의료보험에는 개인계좌가 있는데, 납부기수의 일정 비율에 따라 월별로 사회보장카드에 돈을 돌려줄 수 있어 약국에서 약을 사서 병원에서 진찰하는 데 쓸 수 있다. 직원 의료보험의 단점은 분담금 금액이 비교적 높다는 것이다. 유연한 취업자가 직원 의료보험을 납부하면 분담금 금액을 전액 부담해야 하고, 분담금 압력이 크며, 누적 분담금 연한이 길다. 주민 의료 보험 분담금 기준이 비교적 낮아 매년 개인 분담금 200 여 위안을 납부한다. 동시에 국가에도 보조금이 있고, 삼갑병원 환급률은 50% 이상이며, 향진병원은 80% 에 달할 수 있고, 국가도 보조금이 있다. 단점은 상환 비율이 높지 않고, 개인계좌가 없고, 분담금 연한이 누적되지 않고, 퇴직 후 계속 납부해야 의료보험 대우를 받을 수 있다는 점이다.
요약: 농촌 호적은 도시에서 도시 주민의 의료 보험을 납부할 수 있지만 지역마다 처리 방식이 다르다. 정년퇴직 연령의 사람이라면 호구가 본 도시에 없으면 도시 주민의 의료보험을 납부할 수 없다. 농촌 협동 의료를 낼 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.